根据价值与稀缺程度呈正相关的经济学规律,随着国内大学的不断扩招,国内本科学历对孩子们的就业也从敲门砖逐渐变成了标配。这时,有前瞻性的家长便打算把孩子送去国外深造,以期孩子和家庭有个更好的未来。
可是,中国作为一个全球中产阶级数量最多的国家,每年出国接受高等教育的孩子的数量也是逐年增加的。根据《 2018 留学白皮书》,在 2017 年这一数字已达 60.08 万人。而在这 60 万人中,归国人数在 48 万左右,且回国后 95% 均在北上广深寻找工作机会。而此时国内考研人数持续增加, 2018 年达到了 220 万人,导致招录比下降到接近 3.6 比 1 ,高失败率让更多的人开始考虑出国留学。
所以,在中国国内的上升通道愈发收紧以及中国进一步加强改革开放步伐的趋势下,未来 10 年出国留学人数将不断增加。而海外高等院校的学位证书也开始从世界 500 强公司的入场券慢慢地变成了标配。拿本人做案例,笔者在国外本科毕业后在广州 CBD 参加了宝洁 P&G 公司的面试,过了简历关筛选后,剩下 60 个竞争者的组成有 22 名海归(名校海归 15 人), 27 位“ 985 ” ,11 位“ 211 ”,大家坐在一起竞争 4 个名额。

此时有家长忧心忡忡,仿佛在教育上投入了大量成本难以实现应有的价值。其实不然,因为其实就业市场最看中的其实是应聘者的实习 & 工作经历,而学位证书对企业而言是应聘者快速学习能力的认证,以及节省企业筛选人员成本的最佳方式。所以辛辛苦苦获得的海外学位证书怎么会没用呢,不然连世界 500 强的公司大门都进不去,和优秀的同龄人坐在一起的机会都没有。
那有没有两全其美的办法呢?很想有世界名企最想要的实习 & 工作经验,不想毕业除了学历就一张白纸。
还真有。
加拿大 80% 的课程设置在设计之初就涵盖了带薪实习( CO-OP ),这个灵活的专业设置起源于 1970 年代的加拿大滑铁卢大学。 CO-OP 课程主要由加拿大 College 及大学提供,一般学生申请学校的时候,就可以看到有无 CO-OP 项目。选择 CO-OP 项目的学生需要通过学校及公司的面试 ; 同时,学校负责 CO-OP 课程的老师会对学生寻找实习单位及面试提供指导。一般带薪实习的薪水为 10 ~ 16 加元 / 小时之间,每周一般工作 40 小时,如果夏季有 4 个月的工作的话,则可以收入 7000 到 10000 加元。

带薪实习项目 CO-OP 的优势
(1)有助于就业
国内学生远赴加拿大留学, 除了希望学习世界最先进的理论知识之外,更重要是将来本科毕业后为自己的职业和事业打下扎实的基础。 不管是在北美国家还是在中国,找工作都是非常注重工作经验的,很多专业比如计算机、商科、工程等等,都是非常注重工作经验的。学生通过 CO-OP 课程,可以积累专业工作经验,相比于只在学校里学习的学生,有 CO-OP 课程的学生,不管是在加拿大本地还是回国发展都会有更强的竞争力,也有很多学生会直接留在实习的公司继续工作。
(2)降低留学成本
对于留学生而言,带薪实习的设置可以缓解学费的压力。带薪实习的薪水有两部分组成:一部分是雇主给予实习学生的,另一部分是由政府鼓励雇主雇佣实习学生而提供的补助,这两部分加起来已经接近于同等职位正式员工的薪水了。
(3)目的性更强,针对性提高自己
很多中国学生在选专业的时候都会问哪些行业就业前景会比较好,或者问道自己学的这个专业以后工作能做什么,这样比较迷茫的学生不在少数。而本科就有 CO-OP 课程的学生通过带薪实习的机会可以发现自己欠缺的职业技能与知识,针对性的提高自己,在实习的同时也会缓解因不停读书而造成的厌学现象。
(4)有助于申请移民
不论是联邦经验类移民还是各个省的省提名移民,工作经验都是一大加分项,甚至是必要条件。所以对于一个留学加拿大并且想要移民的学生来看,学校的排名只是选校的一个重要因素之一,有没有 CO-OP (带薪实习)的项目同样也是非常重要的因素。
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