这份报告针对英国Times Top 100公司做了一次关于校招的调查，他们分析了所有公司的数据后，得出了这份报告。
招聘人数增加
很多人曾经怀疑过脱欧以后，留英会不会更困难。这份报告显示，至少在大公司，招聘人数不仅没有下降，反而上升了。在2019年还将继续扩大。
在英国脱欧公投后，被英国Time Top 100公司录取的毕业生人数上升了4.3%；
2019年英国大公司预计校招人数将大幅上涨，15个领域中，有11个行业都准备在今年扩招；
预计英国顶尖企业将在2019年招聘岗位增加9.1%，这是自2010年以来的最大涨幅；
扩招力度最大的企业是「公共领域」「会计师事务所」「工程领域」的公司；
英国顶尖企业2019年的招聘岗位增加了9.1%
与2017年相比，18年更多企业增加了招聘岗位
2019年开放岗位最多的行业是会计师事务所
与2017年相比，18年各行业招聘岗位对比
英国毕业生薪酬很高
毕业生的起薪相当之高，这里面有样本的原因（均为英国Top 100的企业），但还是可以说明，如果能去这些公司，特别是投行咨询行业，三年之内年薪百万不是梦。
英国毕业生的起薪没有太大变化，2019年的中位数薪酬为£30, 000英镑；
在这些Top公司中，至少六分之一的毕业生岗位起薪超过了£40, 000英镑，其中有9家公司今年的起薪已经超过了£45, 000英镑；
2019年毕业生薪酬最高的行业是「投资银行」「律所」「咨询公司」「能源公司」；
2019年毕业生起薪最高的几家公司是 法律事务所「Linklaters」，年薪 £47,000, 「White & Case」年薪 £46,000, 咨询公司 Newton £45,000, 科技公司TPP £45,000；
2019年各行业毕业生薪酬排名
2019年各行业毕业生薪酬分析
2019年各行业毕业生薪酬排名
实习的重要性小编一再重复，在这次调查中，很多企业也表示没有实习很难在顶尖企业的校招里杀出重围——这也是为什么现在它们提供越来越多的实习岗位。“实习—全职”的模式仍然是去顶尖企业的最佳路径。
越来越多的企业提供带薪实习：2018-2019年，五分之四的英国顶尖公司提供带薪实习，共有13098个带薪实习岗位；
对于大一大二的学生，也有大量企业提供带薪或不带薪实习；
三分之一的企业表示，没有实习经历的毕业生，会很难找到工作；
提供实习生岗位的公司比例
各行业实习岗位情况
报告还统计了这些企业的目标大学。不过要注意的是，它统计的不是「最喜欢的大学」，而是「最多企业喜欢的大学」。
- 2019年 大部分顶尖企业偏好的学生来自：Manchester, Bristol, Birmingham, Warwick, University College Lonon, Cambrige, Nottingham, Durham, Lees an Oxfor ；
2018-2019年英国顶尖公司的目标大学
竞争压力
跟去年相比，申请的同学略微增加，这也意味着今年招聘季的竞争压力会比去年更大一些。
五分之三的顶尖企业表示，他们在招聘季的早期就完成了很多岗位的招聘；
顶尖企业共计收到申请人次，相比2017-2018年，增加了4%；
2019年申请毕业生岗位的学生人数也有所增加
