该报告涵盖了毕业生就业的行业分布，起始薪酬，职位空缺等方面，为毕业生的职业规划和计划攻读大学或者研究生学位的申请者提供重要参考。
报告看点
预计2019年主要雇主的毕业生招聘人数将大幅增加，增长幅度将达到2010年以来的最高。15个主要行业和商业部门中的11家雇主今年应届毕业生招聘人数将会增加。顶级雇主发布的职位空缺增加9.1%。
职位空缺增长最多的预计为会计及专业服务， 公共部门， 和工程工业领域企业。
英国顶级雇主的毕业生起薪中位数在2019年预计仍然为30,000英镑。至少有六分之一的知名研究生专业毕业生的起薪超过40,000英镑，有9家最知名雇主开出了45,000英镑的薪酬。
需要说明的一点是，虽然2009年的毕业生起薪是27000英镑，但考虑到通货膨胀，换算到今天，则相当于35,500英镑，比2019年的实际毕业生平均薪酬还要高出5500英镑。
毕业生薪酬最高的五大行业分别是投资银行（薪资中位数为47,000英镑），律师事务所（薪资中位数为45,000英镑），律师事务所已经连续五年涨薪并达到历史新高；咨询公司（薪资中位数为45,000英镑），石油和能源公司（薪资中位数为38,500英镑）和零售商（薪资中位数为35,000英镑）。
毕业受薪酬最高的几家雇主，分别是律师事务所Linklaters（47,000英镑），White＆Case（46,000英镑），Baker McKenzie（45,000英镑），Freshfiels Bruckhaus Deringer（45,000英镑），Allen＆Overy（45,000英镑）和Hogan Lovells（45,000英镑），咨询公司Newton（45,000英镑），技术公司TPP（45,000英镑）和零售商Ali（44,000英镑）。
超过80%的知名雇主在2018-2019学年期间为在校生和应届毕业生学生提供有偿实践和实习机会，共提供了13,098个名额。
近75%的雇主为大二或大三的学生提供假期带薪实习机会，超过40%的雇主为本科生提供实习机会（作为大学学位课程的一部分，通常持续6-12个月）。
参与调查的雇主中，有30%表示，完全没有工作或实习经验的学生很难应聘成功。
2018-2019学年最受雇主追捧的十所大学分别是曼彻斯特大学，布里斯托大学，伯明翰大学，华威大学，伦敦大学学院，剑桥大学，诺丁汉大学，杜伦大学，利兹大学和牛津大学。
将这一排名与“泰晤士与星期日泰晤士报优秀大学指南”这一根据入学标准，教学表现，学术研究，学生资助和毕业生的职业前景等多项指标得出的2019年最新排名进行对比，会发现大学排名和该大学的毕业生受雇主追捧程度并不成正比，也可以简单的理解为，雇主在招聘时并不会太看重学术排名。
比如，剑桥大学和牛津大学虽然在优秀大学指南中分别位居第1和第2，在雇主中的受欢迎程度却分别位列第6和第10，曼彻斯特大学堪堪跻身优秀大学指南Top20, 确实最受雇主追捧的大学。位居泰晤士和泰晤士报优秀大学指南2019年排名第3的圣安德鲁斯大学竟然未出现在“最受雇主欢迎大学”榜单中。
再次印证了小编之前说过的，如果从就业角度出发，在选校时过度依赖学术排名这一指标将会是多么的不靠谱。
