一、什么是人力资源管理（ HRM ）？
人力资源管理是管理学中的一个崭新的和重要的领域。人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为，它远远超出了传统的人事管理范畴。它所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。
二、人力资源管理专业毕业前景有哪些？
人力资源管理专业毕业生可选择范围多为企业、政府部门、院校从事教育，或一部分人去更为专业的咨询公司。人力资源管理现在处于一个上升阶段，其中特别是人力资源开发（ HRD ），即 Human Resource Development 行业上升最快。如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场，如何在中国 HRM 人力方向更加的本土化， HR 方面科班出身的高级管理人才稀缺，是目前中国市场所面临的问题。
三、英国人力资源管理专业的优势有哪些？
英国人力资源管理课程的设置非常细致，从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这是国内所没有的。相对于中国的人力资源管理，英国人力资源管理的发展历史可追溯到 18 世纪工业革命时期。经过三百多年的发展，现在英国大学所设置的人力资源管理专业课程非常细致，相对更为专业，更深入，更注重实践和发展。英国大学的管理类专业是非常热门的专业，相比金融、会计、市场营销等专业，此类专业门槛更低，申请难度也相对低一些，而人力资源管理则是管理类专业中为典型和热门的专业。
总之，选择在英国读取人力资源管理专业，学到的不仅仅是更为国际化的专业知识，理论运用于实践的技巧，学校为学生都提供了很多知识平台，更重要的是对自己理想的一个努力的过程。推荐学校：伦敦大学国王学院、爱丁堡大学、曼彻斯特大学、伦敦政经学院、格拉斯哥大学和利兹大学。
