【言传身教】:留学萨省之面试经
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孙嘉妮

【言传身教】:留学萨省之面试经

2018-03-31...

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萨斯喀彻温大学职业规划中心 (Stuent Employment an Career Center) 致力于为在校学生成功过度并找到心仪的工作提供必要的工具、资源和帮助。

 【言传身教】:留学萨省之面试经

【University of Saskatchewan】

学校介绍:萨省大学,是加拿大中部一所著名的公立大学

学校类型:医学博士类

成立时间:1907年

学校位置:加拿大中部萨斯喀彻温省萨斯卡通市

学校联盟:加拿大顶尖研究性大学联盟U15成员之一 

优势专业:农业、牙科、医学、工程、法律、环境、商学、艺术等

QS排名:250-300 

在校人数:23,691 

国际生占比:8.50%

知名校友:亨利.陶布、约翰.迪芬贝克、徐小平

该校曾培养出了2名诺贝尔奖的获奖者和69名罗德奖学金获得者,并培养了一位加拿大总理,一位加拿大总督。

【面试经】

      萨斯喀彻温大学职业规划中心 (Stuent Employment an Career Center) 致力于为在校学生成功过度并找到心仪的工作提供必要的工具、资源和帮助。 

      该中心提供的模拟面试 (Mock Interview) 可以帮助当地学生和国际留学生模拟面试流程。通过参加模拟面试,学生们可以接触和准备常见的面试问题。面试结束后他们还能够得到专业评点和指导,为将来的成功面试完美助力。

负责模拟面试的老师Sabrina Materie 提到以下几点面试技巧 :

  1. 要确定个人能力、潜力、与目标,充分了解自己想要申请岗位的具体信息;同时要加强对该岗位相关专业知识的深入理解,从而提高自身的竞争力与面试的成功率。 

  2. 参加面试前要有PLAN-B,多准备几份备用简历和推荐信,已备不时之需。 

  3. 面试过程中可以要求面试官重复他们的问题,或者要求更多的时间来思考问题,大家不必为此有顾虑,但在回答问题之前一定要做到深思熟虑。 

  4. 面试过程中,如果被问到我们的缺点,我们要尽可能地把缺点转述为自己潜在的优势,或者说明一下我们打算如何去克服这些缺点,将被动局面转化为主动局面。 

  5. 面试结束后记得给面试官发送一封感谢信或邮件,再次强调自己对这个职位的向往。同样,这也是一个将功补过的机会,如果在面试过程中说了一些不该说的话,可以通过这封邮件来解释一下。 

加拿大企业常采用哪几类面试形式? 

  1. 传统类:通常面试官会问一些简单的、基本的问题,了解面试者的基本情况。 

  2. 行为类:这是最常遇到的一种面试形式。面试官的问题会更侧重于了解面试者过去的工作经验。应对这类面试可以采用一个简称STAR的技巧——向面试官介绍一下之前具体工作的背景或者遇到的难题(Situaton), 自己在那项工作中负责什么(Task), 自己是如何完成那项工作的或者自己是如何努力解决难题的(Action),其结果如何 (Result)。 

  3. 案例类:面试官通常会给出面试者某公司可能面临的问题和案例,让面试者在现场给出最好的解答。主要测试应变能力,个人执行能力和想象力。 

      不论是对国际留学生还是当地学生来说,面试是找到心仪工作前不可或缺的一步。 

      很多国际留学生可能会因为一些外在原因,例如:紧张、忘词、英语表达等,导致不敢去尝试面试,甚至不敢去申请自己向往的Dream Offer。 但是,这些不确定性因素都是可以通过训练来一步步改善,从而收获自信,成功迈出职场第一步!

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