下面就来为大家介绍加拿大求职技巧：
周一发求职申请
现在的人们都是在网上发出求职申请。星期二是人们递交求职申请最集中的一天，而星期一则是一周中发送求职申请的最佳时间。根据统计，周一提交的求职申请获得面试的机率比其他日子要高 10% 。而星期六则是最差的一天，周六发出的求职申请，获面试机率小于一周中的其他日子。
2%进入面试
平均而言，在申请同一个职位的人中，只有大约 2 ％的申请人能够获得面试机会。现在，越来越多的公司使用软件对收到的求职申请进行第一轮过滤 , 而不是用人工筛选，因此，没有包含雇主所看重的 “ 关键词 ” 的履历表，将首先被过滤掉。在被电脑选上的履历表中，招聘人员也将只选出其中的 20% 进入面试， 80% 的求职申请将被淘汰。
争取上午面试
如果你最终获得了参加面试的机会，上午面试成功的机率高于下午。有研究表明，雇主往往容易对先见到的候选人给出更高的打分，如果上午雇主已经见到了比较强势的候选人，给出了较高的打分，水平相当、但在下午被面试的人获得同样高分的机率则将下降。当然，面试的时间是由雇主确定的，但若被安排在下午，不妨礼貌地 “ 争取 ” 一下安排在上午的可能性。
面试40分钟
一般性面试持续大约 40 分钟。见到面试官后的前 30 秒是非常关键的，在这最初的几秒中，面试官已经有了对你的第一印象，而剩下的时间就要靠你自己了，靠自己的发挥去争取给雇主留下一个好的印象。在面试以后， 24% 的人在一个星期内得到雇主答复， 42% 在两周内获得答复。然而，为数不少的人在面试之后从来没有得到雇主的任何答复。
跳槽有利升职，一生换职业2-3次
加拿大人在整个职业生涯中平均先后会有约 15 个工作。这一调查说，长期留在同一个公司企业内不利于升职，而频繁的跳槽有助于升迁。如果一个人想提升职位， 88% 的情况需要更换雇主。另外，大多数加拿大人在一生中会有 2-3 个截然不同的职业。
