在美国找实习其实不难!
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孟庆卓

在美国找实习其实不难!

2018-03-05...

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据教育部留学服务中心2017年数据显示,近半数归国留学生没有工作经验。然而就用人单位而言,更希望录用有工作经验的求职者。因此,留学期间的实习经历就变得很重要。不得不承认,找到好的实习,进而去到有竞争力的工作岗位,是学生们的一致愿望。

跟教授的关系很重要。 当然人脉能够帮助你的前提是提升自己。学生们在拼爹的同时还在拼爹的人脉。然而在国外,爹的人脉毕竟没有在国内那么广,所以学生们要注意多多搭建自己的人脉关系。偷偷告诉大家:“在美国大部分岗位都会给华尔街公司开内推岗位”。而这种内推工作通常都是由教授完成的(美国很多教授都是有多年工作经验之后从事教学工作,或者同时任职某一知名企业的高管职位)。那么怎样让教授愿意做内推工作呢?很简单,跟推荐信的道理是同样的,那就是让教授对宝宝你impressive。 BUT! HOW TO MAKE IT? 当然是课堂上跟教授的积极互动啦!做好每一次预习功课以便课上能够提出有深度的问题,除此之外,officer hour 也要认真利用的哦!在这里你可以得到教授更多指导,不管是学业上的还是就业上的,教授们的丰富经验可能让小僧胜读十年书哦!学期末优秀的不要不要的小僧你可以提出找实习的想法,成功率一定90%以上的。

学校的就业指导中心。 很多学生都没有充分利用career center 的资源。在申请实习和工作时可以找指导中心的老师修改一下简历,cover letter,要相信career center存在一定是有它的理由的,最起码修改简历的套路会提升小僧们的几个level呢!除此之外,小僧们要充分利用career center 的信息优势,那就是学校的就业指导中心会经常发布实习和工作的新闻, 或者举办一些跟职业发展相关的讲座和公司HR宣讲会。如果不想错过一家好的企业,可以提前跟教授了解哪些企业更加适合自己,这样不至于抓瞎浪费太多时间。或者当学生看到梦寐以求的企业单位发布实习甚至工作信息时,可以主动出击,找到单位HR的邮箱,主动发一份简历过去,说不定能收货意外惊喜呢!

校招聘会志愿者。 一年一度的招聘会是同招聘企业HR建立良好途径的重要方式。学生们可以主动参与到志愿者活动中,在帮毕业生匹配岗位的同时,可以同HR聊天。了解他们对于应聘者的需求,同时也找到自己进入理想型单位的差距,进一步弥补自己的劣势。知己知彼,百战不殆嘛!当然如果可以在志愿者活动中获得企业青睐,那你一定离成功不远啦!

校友群。 在每个学校的网页上,我们基本都可以看到学校以自己的close-knit alumni community 为荣。而这确实是人脉扩建和找到实习的良好途径。多多加入中国留美工作的学长学姐群,增加自己的交际机会,尤其是跟中国人可以在饭局上创造更多人认识自己的机会。作为过来人的学长学姐也可以为学生们指点迷津喽!

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