四月份即是日本各大学的升学季，也是各毕业生的就职季！日本某企业调研公司近日公布了“2017年应届毕业生最想就职的企业排名”。据显示，日本5大综合商社均进入了前30名。调查以国公立院校东京大学、京都大学、大阪大学、东北大学、筑波大学…及私立院校早稻田大学庆、应义塾大学、上智大学…等的7,613名本科大学生、研究生为对象实施。
关于商社企业人气度较高的原因，主要有以下三方面：其一是可以步入国际化的工作平台，其二是薪资待遇高，其三则是可以涉及广泛的业务领域。
那么，什么是商社呢？！
【概念】
日本综合商社产生于19世纪末的日本，成长和发展于二战之后。是集贸易、产业、金融及信息等为一体的，具备为客户提供综合服务的大型跨国公司。并且掌控了日本大部分进出口业务！！最著名的六大商社为三菱商事（MITSUBISHI）、三井物产（MITSUI）、伊藤忠商事（ITOCHU）、丸红（MARUBENI）、住友商事（SUMITOMO）、双日（SOJITZ）。
六大商社的共同特点是：他们分别属于日本六大财团的核心企业，在日本社会中扮演着举足轻重的角色，其对应的财团如下：
1）三菱商事→三菱财团；2）三井物产→三井财团；3）伊藤忠商事→第一劝银财团；4）住友商事→住友财团；4）丸红商事→芙蓉财团；5）双日（株）→三和财团
【职能】
日本综合商社将贸易功能、产业功能、金融功能和信息功能融合起来，形成一种大型经营综合体。综合商社的六大经营职能为：贸易代理职能、生产参与职能、金融服务职能、仓储运输职能、信息咨询职能和科技开发职能。以及国内国际两大市场经营体系和多元化的经营方向商社为中小企业提供金融融资服务，主要是出于贸易流通业务的需要，而非为了取代银行成为金融机构。
【人员招聘】
在日本，商社被认为是高端行业，社会地位较高。随着业务的扩展，商社每年也要招收一些新人。用人的计划，一般是依据经济发展的情况而定。会在毕业季进行校招，印刷精美的宣传册，让学生通过这一形式，了解公司的基本状况。在具体招生环节上，分口试和笔试两种。现有人事及部门面试，然后会出题写小论文。※如能熟练掌握日语、英语以外的其他语言，录取的几率会更大哦~
商社非常关注年轻职员的成长，入职后必须通过公司要求的各种课程考评后，才能获得海外出差和工作，以及今后升职的机会。商社在海外业务的不断拓展，职员进行海外研修和工作的机会越来越多，这也是年轻职员锻炼、成长和进步的真正源泉。此外，年轻职员在参与世界各地经济活动中，不断培养起对公司与社会的责任感和使命感，从而加强了作为商社人的自豪感，最终落实为对企业的忠诚。
日本的人事制度有两个显著特点：一是终身雇佣制，即大学毕业到公司，通过培训教育、实践提高、进级晋升、一直到退休为止。二是年功序列制，按年头提升职位和工资。
【工作内容】
情报对综合商社来说，就好比空气对生命一样重要。职员每天打开电脑的第一个工作就是查看来自世界各地事务所的E-MAIL，从中筛选出自己负责业务的相关邮件和信息。此外，各种商品的专业市场情报以E-MAIL和印刷品的形式也源源不断的传递到具体业务负责人的手中。日本的综合商社集贸易、金融、信息功能于一体，它们的情报搜集、加工处理和传递能力堪称世界第一，远远超过了日本政府。最大的六家综合商社，它们在世界187个城市设有800多家分支机构，向国外派出1.6万余人，重点搜集各国的政府经济、政策等情报。
