当然写出好英文简历可是不简单，可不是简单地罗列句子啊，排版和用词都很重要，那究竟该怎么写简历呢？又该如何才能让老板眼前一亮呢，接下来张老师就把咨询学校career coach后的建议总结分享给大家，希望能帮助正在申请学校或者找工作的你！
一、英文简历和中文简历区别
1.不用照片： 在中国，大多数用人单位需要在简历上有申请人的证件照；在英国，照片其实是不需要的。只要清楚的罗列出自己的基本信息和联系方式就可以了。
2.不用太花哨： 不知道从什么时候开始，网上很多设计感非常强的Resume在同学们眼里开始视作简历模板。实际上，除了一些广告和媒体公司，大多数商务类型的公司需要的只是一份简单的简历。不用添加任何颜色，黑白就可以。
3.从左到右阅读： 把重要的信息按照从左到右的顺序放在简历上，比如写你的教育背景时，先写你的学校，然后专业，最后再写时间。
4.重视Achievements： 很多同学会在简历上罗列出各种傲人的工作经验和学习成绩。实际上，英国的用人单位更在意你在这些工作中学会了什么，所以说在罗列出这些个人经验的同时，一定要在后面写出你在这个过程中得到的工作技能或者自我提升的内容。
5.其他的经历： 如果你有其他的经历，例如志愿者或者学生会经历，那么也要写在CV上。但是同样也要写上自己的成就，比如学会了与人沟通，小组合作能力之类的。用人单位的HR会在这类不属于学习也不属于工作的社会经验中，发现一些他们寻求的应聘者的特征。
二、英文简历写作技巧
我们看一个CV，主要关注的有三点：内容Content、布局Layout和格式Formatting。内容的话，要注意语法、词句的正确表达，和信息的准确。布局要注意各项信息的顺序和位置。格式要注意字体，以及如何对信息加以强调。
避免模糊内容信息：大家在写CV的时候，要注重以下几点。第一个就是简历中不要出现模糊信息。比如，当不能确信别人能懂的情况下，不要使用任何匿名或缩写。再者，如果本科成绩是在中国取得的，你的分数也许会造成HR的误解，毕竟评分标准不同，所以建议大家对成绩进行转换（1ST =over 85%；2:1 =80% – 84%；2:2 = 75% – 79%；3RD = less than 74%）；或者大家可以就把成绩转换成GPA。
经验和成就数字化：突出你的成果，最好数字化。举个例子哈，你曾经带领小组成员，为一家公司做了一份产品推广方案，这份方案最终帮助这家公司提升了销量。如果就是这样简单描述的话，很没有亮点。委员给你改改哈，“曾经带领小组5人，为某公司产品策划一份推广方案，涉及前期市场调查，产品分析，详细预算，实施阶段负责公司内部部门协调与沟通，最终帮助该公司提升10%的销量，增加该公司网站点击量5%。这次经历磨炼了我小组合作和沟通能力，也让我对产品推广有更深的了解”。要是这么一改，原来一句话就带过的经历瞬间就变得丰富起来了啊，要是总结出来一个套路，那就是“你做了什么，取得了什么结果，你学到了什么”。
突出重点，排列更清晰：英文简历的布局和格式也是有讲究的。CV通常是1页。全部信息使用Bullet Points，让人一目了然。简历中常见的条目有：Profile基本信息、Eucation教育背景、Working Experience工作经历、Other Activities实践活动，如果自己有很特别的技能和兴趣爱好，也可以加上skills & interest。除了Profile，后面的条目要不就按照时间顺序（most recent → least recent），要不就按照重要程度（most important → least important）排列。因为英文是从左到右阅读，把最重要的信息放在最左边，比如在写教育经历的时候，先写你的大学名称，然后是专业，最后才是你的就读时间。
完善简历：最后一步就是完善简历，比如一些用词，排版啊等等。关于简历上的用词，大家最好不要用helpe，hel这种词了，一点儿都不专业也不显格调，比如可以用supporte（帮助支持），initiate/propose（提出一个……建议），organise/scheule（举办活动），coorinate（协调工作）等等，这里给大家找到了一些简历中的替换词，大家在用的时候，也要考虑到你应聘工作的要求，如果说要求里提到goo communicative skills这类，那你简历里就可以频繁出现communicate with other epartments这类。因为HR在看简历的时候，也是扫读，就是找寻关键词。那咱们在写简历的时候，就对症下药，多多使用工作要求里提到的词。
