主要特点
Global Talent Initiative 主要是在全球范围内挑选出类拔萃的人才，促进澳洲经济进一步 增长和 繁荣。该 Initiative 目前还在酝酿中 ，为保证其顺利实施和运行，政府为此 投资 1290 万澳元 。
该 Initiative 主要特点有：
· 将在2019年实施；
· 每年有5000个名额；
· 主要面向具有创业理念和尖端技术的人群；
· 申请人及家属最终可以移民澳洲。
目前，澳洲政府正在与工商部门、州政府和其它联邦机构共同商议该 Initiative 的细节内容。 该 Initiative 会 归类到哪个签证分支 下，还是会成为一个新签证类别，是临居还是永居、转永居条件、具体要求等都将会陆续公布。
虽然我们目前知道的内容有限，但移民局推出新签证（分支）总归是好事儿，说明澳洲对人才求贤若渴，希望通过新的途径吸纳更多突出的澳洲真正需要的人才。对于优秀的国际毕业生来说，这无疑是一个施展自己才华和价值的机会，更多了一个移民澳洲的途径。
推行目的
近年来澳洲移民政策收紧，技术移民分数居高不下、雇主担保发生重大改革、其它移民方式要求相继提高，这些都在一定程度上 造成了潜在高技能人才的流 失 ，多个行业抱怨 人才空缺严重 。
新签证（分支）不仅可以 引进那些无法满足现有签证要求的人才 ，还可以与其它移民大国争抢贤才， 增强澳洲的全球竞争力 。
移民、公民和多元文化事务部长 Davi Coleman 表示澳洲需要吸引更多 具有创业理念和尖端技术 的高技能精英。
“ 澳洲在吸引卓越人才方面可谓名闻遐迩，这要归功于澳洲 良好的治安 、 稳定的经济 和 充足的机会 。我们可以通过 Global Talent Initiative 继续吸引高端人才，促进创新，增加澳洲工作机会并维护澳洲的价值观，每年将发放 5000 个名额，申请人可携带家属一起 移民澳洲 。 ”
推行背景
实际上， Global Talent Initiative 是在现有签证 Global Talent Scheme（ GTS ） 和 Supporting Innovation in South Australia（ SISA ） 基础之上推行和实施的， GTS 和 SISA 目前都在试行阶段。这里也顺便说下 GTS 和 SISA 。
1. * Global Talent Scheme（ GTS ）
GTS 从 2018年 7 月 1 日 实施，试运行 1年 ， 主要服务于那些需要高技能专业人才的澳洲企业，且这些人才是：
· 澳洲本地人 无法满足需求的 ，
· 通过其它签证项目，包括 189/190/186/187 ，尤其是 TSS签证也招不到的 。
GTS 隶属于 TSS签证 ， 有 2 个分支。这 2 个分支分别是 稳健企业和初创 企业 。具体的申请要求如下。
可以看到，这两个分支的主要区别就是雇主类型和领域，年薪要求和担保名额，其它方面的要求基本一致。
这里需要指出的是，这里的 担保名额 是 相对每个担保公司 来说， 总配额 没有限制 。
2. Supporting Innovation in South Australia（ SISA ）
SISA 就是前段时间 南澳首推 的 史上最低门槛投资移民签证 ，是 408签证新增的分支 （ Australian Government Enorse Events stream ） ，试运行 3年 ，从 2018年 11 月至 2021 年 11 月 。一旦试运行成功，将在整个澳洲推 行。该签证主要是：
· 对现有 188签证 的一个 补充 ；
· 旨在促进海外企业家在南澳创业，创造就业机会，增加南澳创新生态系统的价值；
· 确保澳洲在吸引具有创新理念的创业人才方面是开放和具有竞争力的；
SISA 基本特点如下：
§ 有效期为 3年 ；
§ 第一年有 30个名额 ，以后逐年增加；
§ 年龄 45岁 以下；
§ 有南澳政府认可（ Enorsement ）的 商业计划书 ；
§ 英文 Vocational 水平（相当于雅思 4 个 5 ） ；
§ 无资金要求 ；
§ 创业成功可转 PR 。
结语
澳洲不断推行新的签证，一方面是想 完善现有的签证体系 ，另一方面则是希望把澳洲 真正需要的人才引进来 。 想要了解更多该签证内容的小伙伴，请持续关注！我们会一直时间发布最新的签证细节！
