我毕业季,海投很多简历,没什么响应,命中率很低,偶尔来个别面试,也没把握住。很担心找不到工作 。****
大家经常讨论的会是诸如海投简历没响应、没有面试、题目都白刷了之类的话题
但是发现,很多同学并不了解加拿大公司招聘是有季节性的:
每年9月下旬,正好是大学秋季学期开学以后,校园招聘会就开始了,加拿大大公司会派人组队去各个学校参加校招,这标志着每个年度招聘的开始。
此时招聘预算最充足!!
职位最多!!!
尤其对于应届生,是非常友善的!!
以前校园招聘春季还有一次,但是最近的行情是:大公司职位秋季招聘会就基本招满了,春季的名额很少。
那有些同学说,不是有在职人士跳槽的情况吗?职位不就空出来了?
在职人士跳槽的情况比较复杂。
但是周期性相同。
加拿大的财政年度虽然是在3.31日结束,但是大型公司雇人的Buget会在1月初就给出,此时会放出很多新职位。
想跳槽的人们也会等着年底公司发完bonus再走,所以1月份的人才流动性比较大。
每年的年初,基本高管们都圣诞放完假回来的,开始踏踏实实工作了,在这期间的工作申请,审理速度也会比在年底申请的快得多。
所以如果错过了校园秋季招聘,那么在来年的一月、二月份投简历,也是不错的选择。
从就业时机来看,无论应届生初入职场,还是骑驴找马跳槽,都需要把秋季作为重头戏。其次是一月、二月时作为候补。
等到春天,尤其是四月以后,公司的职位逐渐填满
你想要的职位….估计已经被别人占了
招聘标准可能也就会提高
重要的事情请让我重复三遍: