套磁是通过与申请学校的有关教授/招生办的联系，达到增进自己录取/获得奖学金的机会。
适合套磁人群
博士申请人
资金水平有限，希望减轻求学经济负担的申请人
科研能力强/有丰富工作经验/论文的申请人<硬件不够求录取/ 硬件优求奖>
硬件条件相对无竞争力/差的申请人<录取>*注意这种申请人的区别
适合套磁的专业
老师有招生决定权的/有明确的导师带的专业项目
一般来说，理工科（教授研究经费）、声乐、乐器演奏>商科、文科（学校院系经费）
博士套磁注意：部分学校第一年/前几个月会采取rotation的形式，有机会了解不同教授的研究及特点，经过相当时间接触后定下最终导师
套磁的时间
申请前期套磁
可以让学生在暑假中开始删选适宜的套磁人选，指导进行初步的联系，确认是否有招生名额。确认招生信息/基本意向后，定期联系
最好有初步的标化成绩；可能会出现的情况：新一季招生方案暂未确认, 要在XXX时间出计划
也有申请递交后想增加录取可能/拿到offer后申请奖学金的情况
申请后期套磁
提交申请材料后及时告知并跟进，如有需要进行面试
套磁注意事项
同一所学校不要同时套两个以上教授，一个没回复再进行下一个
根据不同教授的研究侧重在内容做调整
篇幅不宜过长，一般100-300 词
语言简洁、正式，不要写套话
首封不建议添加CV/Resume附加，以免直接被拦截或者删除
开头称呼 Dear Prof./Dr. xxx. 注意不同学校的教授名字不要写错
注意检查拼写、语法错误
研究方向是否匹配！！！（如何准确的筛选套磁对象）
Title: Program chair/ hea(？),
Professor(相对竞争大，培养学生更全面),
Associate/Assistant Professor （可能性大，特别是刚当faculty的AP，着急出成果/晋升，可能比较Push），
Ajunct Professor (相对少选，看和院系的关联度)
招生需求/有没有资金：教授的年龄；所带人数及硕士/博士比例，近年是否招生，是否有空缺需要新人；最近1-2/2-3年是否有新项目/新研究小组/新论文；如有资金，有多少（太多的可能为学校院系级别的资金）
教授的人品/偏好/风格etc：教授发表论文的作者的排序，所带学生的国籍，
