什么是J.TEST考试？
J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试，是针对母语为非日本语的人员进行的日本语能力测试，于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。
J.TEST注重实际能力，鉴定范围广， 受到诸多企业尤其是日资企业的广泛认可。 并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有企业组织员工集体参加J.TEST，其中也不乏有世界著名的大公司。
无论是留学还是求职，J.TEST考试证书都是绝佳的敲门砖。
根据J.TEST事务局日本本部于12月10日发布的消息：
关于实施 J.TEST【初级·中级考试（D-E 级别）】的通知
为了更准确地检定初级~中级的日本语能力
实用日本语鉴定（J.TEST）将从2019年5月起实施新的考试
●名称：【初级·中级考试（D-E 级别）】
●分数及与JLPT（日本语能力考试）的比较：
满分 700 分，350 分相当于 N4 级别、500 分相当于 N3 级别（新基准）
*N3级别相当，从原A-D级别的400分变更为初级·中级考试（D-E 级别）的500分。
●具体变更：
（1）随着新考试的实施，原来的【A-D级别】变为【上级考试（A-C级别）】，原来的【E-F级别】变为【入门级别考试（F级别）】。
（2）在【上级考试】和【初级·中级考试】中提高商务类的出题比率，同时停止原【商务J.TEST】考试。
（3）为强化对交流能力的考查，所有级别的考试中读解语法题和听解题的出题比率各占50%
（4）迄今为止的记述题的考查方式，今后仅在【A-C级别】考试中实施。其他级别的记述题的考查，全部变为选择题方式作答。具体如下：
（5）2019年度，面向企业和团体的随时考试（团体考试）仍按照原来的A-D级别和E-F级别实施。
改革后分数等级对照表
| 点数 | 2019年5月から | JLPT |
|---|---|---|
改革内容总结：
【1】为了提高考试级别判定的精确度。考试将分为 3个级别 ：
上级考试 ： A-C满分为1000分（930以上=特A、900以上=A、850以上=准A、800以上=B、700以上=准B、600以上=C）；
初级·中级考试 ： D-E满分为700分（500以上=D、350以上=E）；
入门考试 ： F级满分为400分（250以上=F）。
【2】 D-F级别 考试中的所有题型均为 选择题 ，记述题改为 排序题 。 A-C级别 考试题型不变。
【3】 取消商务考试 ，上级考试（A-C）中将加入商务日语考试内容。
【4】上级考试（A-C）将会涵盖N2、N1、N1以上、商务日语的内容。中级·初级考试会涵盖N3、N4以及简单的商务日语内容。
注意 ：
①团体·企业考试暂不做改变，仍根据原来的A-D、E-F等级进行考试。
② 考试时间 及 考题分值安排 等具体内容将于 2018年12月中下旬 公开。
③ 考题范例 公开时间： 2019年2月中旬 。
实施时间：
J.TEST新考试制度将于 2019年5月 开始实施
即第144回考试。
