在美国找工作求职的体会：
看到的工作机会非常 perfect， 简直就像是给自己量身定做的。但投了简历后却石沉大海。这种事情很多很多。原因可能是，职位竞争太激烈了，都轮不到给你面试的机会。或者，对方根本就没看上你的背景，即使自己非常一厢情愿。所以，找工作其实就是个数字游戏，多发简历，总会有收获。心情上对某个公司不要抱有太多的期待，有助于保持良好的心情和旺盛的斗志。
最佳做法：简历最好要有封面，这样人家公司认为你是认真对待他们的，而不是敷衍了事到处乱投简历的。最好投到每一家公司的简历封面都不一样，专门针对每一家公司。每当看到求职者的简历有一份封面，特别是针对自己公司写的， HR 都会另眼相看，印象分也会大大提高，对你成功应聘大有帮助。
制作简历的一些常见错误：
错误 1: 简历没有针对公司的招聘职位写。
比如公司招聘的是 java/linux 程序员，但你的简历一看满眼的全是微软的技术。又比如说，企业招聘的是后台搞开发的，但有一些简历一看就是做前台网站设计的。这不是浪费时间吗？所以应聘职位前，也要仔细了解企业相关信息，看好企业的招聘目的，不能盲目海投，简历千篇一律，要抓住重点，对症下药。
错误 2: 简历里没有写联系 email 。
这个最绝了， HR 收到了你的简历。觉得背景不错，想联系一下，结果没找到联系邮箱，真心无语！这个好机会可能就会错失掉了。
有些求职者可能会觉得，通过求职网站（比如说 craigslist ）发了简历，雇主就可以直接通过网站来联系自己。这是误区！我们也顺便提一下做国际旅行，即使航空公司已经给托运单了，但最好在托运行李的时候自己在箱子上加上自己的地址，以防万一。所以简历里面一定要写明联系 email 。
错误 3: 简历太长。
简历首先就是要简短精炼，不相干的履历写了一大堆，让人看着眼花缭乱的， HR 也没有心情继续看，简历过于冗长会瞬间让人失去兴趣。再者，有些条件好公司有很多很多应聘者，简历在手中查看的时间不会超过 30 秒，所以一份规矩简明的简历是非常重要的。简历一定要只写相关度高、含金量高的履历，让人一目了然，成功率也会大大提升。
错误 4 ：简历出现错别字或语法错误。
如果简历中有错别字或者是语法错误，会让 HR 深刻怀疑你的能力和认真程度，如果错误很多会直接把你 pass 掉。
总之，在美国找工作制作简历，一定要稍稍多投入一点时间，毕竟这是关乎职业生涯的大事。还时那个建议，针对每个心仪的公司都修改一下简历再发过去，这样会起到大作用的。不要小瞧一些微小改动，这些微小改动会给你带来很大的惊喜。时刻记住：找工作，一定要有针对性的大量发简历，而不是纯粹的只是海投。
