美国大学里的很多教授都有科研经费。很多理工科的教授可以聘用研究生担任研究助理，这些学生几年的奖学金问题就解决了。 文科教授的课题经费要少很多，但也有聘用少量研究助理的机会 。因此，教授的“大腿”不可不抱，他们将是你最有力的支持者。凭借教授在学校院系里的资历和人脉资源，他们的推荐有时候会起到至关重要的作用。
当时，我通过丹学姐提供的信息，选修了英语系Sanra教授的英语教学法课程。我在课上学得非常认真，获得了4.0的好成绩。Sanra教授是华盛顿大学英语教学方向的一把手，可以在招生上掌握“生杀大权”，在奖学金的问题上说话也很有分量，她的认可非常重要。而这位教授对我的满意很大程度上使得我顺利申请到了华盛顿大学的英语系硕士项目，并且获得了一年的奖学金（在学校语言中心每周工作20小时）。
关于在教授的支持下获得奖学金，我的身边还有一个例子。有一位导师当年的研究经费不足，无法给新来的一位研究生提供奖学金，但是他认识的其他老师还有名额，于是他写了一封“良心推荐”的邮件，请那位老师考虑和该生见面。该生也抓住了机会推销自己，于是成功获聘，奖学金问题也迎刃而解。
建议大家在和教授建立了一定的关系之后，在office hour等合适的时机抛出寻求奖学金建议的问题。不要在教授根本不认识你的时候就追问奖学金的事情，那样显得太急功近利。在询问时，要表明你想听到的是建议（如“您对于我争取奖学金有没有任何建议或方法推荐？”），而不是直接索求（如“老师，我是一名好学生，您能否给我奖学金？”）。如果你们并没有很铁的师生关系，后一种问法会让对方十分尴尬，虽然不好直接拒绝你，但很可能对你留下不好的印象。
