就业市场新动向
随着澳大利亚人口状况不断发生变化，就业市场也悄然生发出一些新动向。澳大利亚人口状况的变化主要体现在三个方面，一是人口老龄化不断加剧，二是女性就业人数与日俱增，三是学龄儿童数量持续增长。由此，也不断催生出老年护理、儿童保育、家庭护理和教育服务等越来越大的用工需求。与此同时，住房建设、基础设施投资（如公路、铁路和机场）、旅游活动和国际教育等热门行业预计将继续保持强势劲头。
未来一段时间内，人们的就业选择将很大程度上取决于以下因素：
离职（工作者离开职场去学习、更换工作、照顾家庭成员、退休或旅行）
商品和服务需求
资源需求
技术进步
用工需求概况
预计截至2022年的5年间，以下行业的用工需求将极大增长：
健康护理和社会援助
专业化服务、高科技服务
建筑行业
截至2022年，以下行业的用工需求将不断减少：
制造业
水、气、电、废等服务
农业、林业、渔业
这些重点行业的用工需求锐减将使得那些拥有一技之长的就业者拥有更多的就业机会。不过，部分行业（例如食品制造业）的用工需求有望继续增长。
就业概况
据估计，未来将会产生新的就业机会，尤其针对专业人士、社区服务工作者和私人服务工作者。以下工种就业机会将有可能出现巨量增长：
注册护工
老年护理师、残疾人护理师
会计
电工
有些工作比以前需要更多的技能培训（例如日托中心的儿童看护）。未来几年新增的大部分工作岗位将会要求更高的技能。目前数以百万计的低技能工作将有可能作为奖励性职业或者获取其他工作的途径。
雇主的需求正在发生快速变化。那些愿意学习、增长经验和获取技能的求职者将更有机会得到工作。提前了解市场供需变化也是选择专业的重要依据之一。
