金融硕士 MSF 解析：
这种项目主要是为培养金融专业的人才.MSF 的专业方向包括金融分析，投资管理以及公司财务等等。 MSF 课程也包括金融经济，金融风险管理等经济学与管理学的分支与交叉学科，所以不论是金融，经济或者一般商科的本科生都可以申请，但需要的基本条件是优秀的数理背景。
与 MBA 下的 finance 相比， MSF 主要研究金融专业领域，对于一般管理学科涉及的比较少， MSF 是深度全面的关注金融，而 MBA 更为多样化，比如人力资源管理，经营管理等。所以， MBA 涉及的不论深度和广度都比较弱。
在美国， MSF 大多为一年，与 CFA 考试相结合， CFA 是指 Chartere Financial Analyst. CFA 项目主要学习证券管理和金融分析，在这些领域比 MSF 专业深入，有些大学 MSF 根据 CFA 的考试内容与时间进行安排，也有些大学的 MSF 项目直接就定义为金融分析专业。
MSF 的就业状况如何呢 ? 中国学生在美国就业经常有哪些误区呢 ?
金融硕士误区 1 ：身份问题。
之前在金融风暴影响下，美国政府对上百家大小银行及金融机构进行 Bailout 。这个 program 缩写是 TARP 。然而政府对企业的条件是苛刻的。其中与我们直接相关的，简言之是禁止在企业接收 TARP money 的期间 sponsor H1B visa. 2009 年下半年到今年初，大部分公司已经偿还了 TARP money, 从此脱离政府苛刻法规的限制。此举很大程度上是对薪金的限制无法接受。这些已经还钱的公司包括所有国人熟知的名字： Citi,GS,MS,JPM,an WFC, etc. 也包括大家还不太熟悉的大银行，信托公司，保险和其他金融机构。
在企业相继脱离政府资金的背景下，从法规上说，这些公司不会在 H1 上卡外国申请者。
金融硕士误区 2 ： MSF 适合大多数中国商科学生
MSF 作为偏 quantitative 的商科项目，并不是美国本科毕业生，或者工作 3-5 年的美国人的首选，而却深受亚洲国家留学生的欢迎。学生抱着想出国的想法，在没有对 program 深刻的研究的前提下就盲目申请，结果非常多的人来了以后，发现课程很偏重数量研究和编程，而这些并不是其长项和发展目标，换句话说，没有对个人能力有充分的认识和评估，而是硬着头皮学这些并不适合自己的课程。相对而言，大多数美国同学对 program 有非常深入的研究和理解，而且数理能力一般的不会贸然申请，所以这些人本身大多在专业上比一些中国学生强一些。大多数美国同学都有相关工作经验，也有人脉，又有语言优势。所以，在职位本来就少的经济危机下，大多数中国学生是没有相对竞争力的。
有些公司仍然认牛校文凭，但牛校毕竟只有少数牛人能进，对于普通学校的学生，唯有个人能力能够帮你找到工作。请抛开 80 后 90 后的骄傲，下来分析自己的长短板，是否适合 quant 相关的工作，是否比你身边的同学 ( 国内的同学 ) 在这方面就有明显优势。如果没有，那你与这边的竞争对手相比也没有任何优势可言，找不到工作很自然。现实很残酷，现在的美国更残酷。事实是只有非常优秀的人，加上好运气才能找到工作。你站在 HR 的立场上考虑，为什么把 offer 给你 ? 他还得给你花钱花时间办 visa, 还得忍受你差劲的语言，还得给你培训，纵然你有 160 的智商，过硬的技术 ( 对没有工作经验的人当然不可能 ) ，我也宁愿把 offer 给一个智商 100 ，沟通能力好，有工作经验，技术还 ok 的美国人。
作为一个尝过找工作艰辛，一个同样曾经错误分析了自己能力硬着头皮学 MSF 的不明智留学生，我劝大家在来之前就想清楚自己是否适合，以免日后在碰壁中懊恼当初的选择。
金融硕士误区 5 ：融入不了美国人的圈子，在美国被人歧视
到底是融入不了 ? 还是不想融入 ? 这是仁者见仁了。
最初融入不了，大多因为语言。然而就算你顺利融入了，由于文化差异，喜欢的，玩的，吃的都不一样，到最后还是很多人选择中国人，或其它亚洲人的圈子了。其实在中国也一样，你说你的朋友圈，是不是一群吃喝玩乐都能凑到一起去的人呢 ?
美国是个非常多样化的社会，歧视这样的事情，我这 4 年中，从来没感受到。刚工作的时候，我老认为自己是中国人，与人交流的时候总是刻意说明这一点，怕人不知道。后来发现，大多数美国人根本不在意你的国籍，肤色，你是哪国人他不 care. 以前人问我： where are you from? 我说中国，好多次人说：不，我没问你 originally from 哪里。后来我就只说现在住的城市名字。我觉得最近那个电影纽约我爱你，就非常真实的表现了美国社会。你听到 10 几种不同的口音，不同的文化，不同的人，然而很少有人问你到底是哪里人，因为大家都来自不同的地方，你也没什么特别的。
工作 2 年以后，我的大老板有天过来跟大家说话，同事偶尔提到我家人在北京，我老板惊讶道： “ 你会说中文吗 ? 那我去北京的话你可以负责帮我联络 ” 。这个例子只是说明，你只要做好你的事情 ( 不论工作还是学习 ) ，你身边的人都会就事论事，特别是工作上，他只关心你的多样性能给他带来的回报。很少有地域歧视，偶尔大家会拿地域来打趣，比如我们就老打趣我同事的底特律腔。他们也会笑我用错了单词造成的搞笑句子。
