从Graduate Programme到正式入职：法律行业行业的求职路径
每到毕业季，就有不少同学开始焦虑找工作的事。在国外读完书到底要不要留下？回国的话竞争力够不够？签证怎么办？这些问题搅在一起，确实挺让人头大的。其实求职这件事，越早规划越主动，等到毕业才开始投简历就晚了。
英国PSW签证（Graduate Route）于2020年7月恢复实施，允许在英国完成本科或硕士学业的国际毕业生在毕业后留英工作2年（博士毕业生3年），无需雇主担保。PSW签证的申请条件包括持有有效的Tier 4学生签证、在英国完成学位课程并取得毕业结果。PSW签证期间可以从事任何技术水平的工作、自雇或兼职。但PSW签证不能直接转永居，需在签证到期前找到符合Skilled Worker Visa标准的工作（薪资达到门槛要求）才能续签。
留学生在求职过程中利用学校就业服务（Career Service）是高性价比的资源。多数海外高校设有职业服务中心，提供简历修改、模拟面试、职业咨询、招聘会和雇主宣讲会等服务。这些服务通常包含在学费中，对在读学生免费。建议留学生从入学起就利用这些资源：预约一对一职业咨询、参加简历工作坊和模拟面试、关注校招公告栏和招聘会日程。学校的校友数据库也是建立行业联系的重要渠道。
案例面试（Case Interview）是管理咨询和战略岗位面试的核心环节，要求候选人在30-40分钟内分析一个商业问题并提出解决方案。案例面试的考查维度包括逻辑拆解能力、定量分析能力、商业常识和沟通表达。典型案例框架包括 profitability（盈利分析，拆解收入和成本）、market entry（市场进入，评估市场吸引力和进入策略）、M&A（并购分析，评估协同效应和风险）等。备考案例面试需要系统学习商业分析框架，进行大量模拟练习，并训练在白板或纸上清晰展示分析过程的能力。
OPT期间找工作这件事，关键是要找一个愿意赞助H1B的雇主。很多小公司或者非STEM专业的同学，12个月的OPT很快就过去了，还没找到愿意赞助的雇主就得回国。STEM专业有3年窗口期确实宽裕很多，但也别拖到后几个月才开始着急。
在选择过程中，不少同学会了解留学生求职机构测评相关的信息，对比不同辅导项目的内容和特色。 从学术写作的角度来说，留学生求职相关的信息储备是很有必要的。
留学生求职这件事，说到底就是提前规划和持续行动。签证政策要了解清楚，简历面试要提前准备，行业人脉要慢慢积累。别等到毕业了才手忙脚乱，那时候能做的选择就少了很多。从入学起就把求职纳入规划，到了毕业季你会从容很多。
