哥大ERM的面试分为两个环节：先提交Video Essay再受邀参加真人Admission Interview。
PART I：Video Essay（视频论文）
You will be required to submit a one-minute video essay answering a randomized prompt prior to submitting your application.
- 考察形式：随机抽取1道题目。
- 时间限制：60秒准备 + 60秒回答（总时长严格控制在1分钟）。
- Video Essay的核心特征与准备策略：
题目偏向日常行为与个性类（如“用一个词形容自己”“近期读的一本书”），极少涉及复杂专业术语。
因为只有1分钟回答，务必开门见山，直接亮出核心观点 + 1个简短例子，不要铺垫过长。
☆重点考察即时口语流利度、逻辑连贯性和镜头前的自信度，不太考察学术深度。
PART II：Admission Interview（招生面试）
视频论文通过后，招生办会择优发放真人面试邀请。
- 时长：约 9-15分钟（节奏很快，问题衔接紧凑）。
- 风格：面试官会提前仔细阅读你的CV和Essay，会针对简历中的某段实习或文书细节进行追问，务必对申请材料烂熟于心。
以下为Admission Interview高频真题汇总（按类别划分）：
- 申请动机与项目匹配（必考题）
1. Why MS in ERM? （高频，需结合职业目标具体阐述）
2. ERM能带给你什么其他专业给不了的？
3. 除了ERM，你还会选哥大哪个专业作为备选？
4. 如果没被ERM录取，你的职业道路会是怎样的？
- 职业规划
1. 你的短期/长期职业目标是什么？
2. 毕业后你打算具体用这个学位做什么？
3. 你如何定义你职业生涯中的“成功”？
4. 描述你理想的工作环境。
- 个人特质与经历（常基于CV提问）
1. 请介绍你自己，并说一个简历上没有提到的点。
2. 你经历过风险是什么？如何应对？
3. 你显著的优点和缺点是什么？
4. 分享一次你与上司或老师发生冲突的经历，以及解决过程。
5. 你自豪的一件事情是什么？
- 团队协作与领导力
1. 你更喜欢独立工作还是团队合作？
2. 你不喜欢在团队中遇到哪种人？
3. 什么是真正的领导者？你的管理风格是怎样的？
4. 如果你和一位比你资深的人意见相左，你会如何争取？
- 行为与价值观（高频突发奇想题）
1. 你是乐观主义者、悲观主义者还是现实主义者？
2. 如果给你$100,000美元，你会怎么花？
3. 你平时如何减压（destress）？
4. 你喜欢的emoji是什么？为什么？
5. 如果出名，你觉得是因为什么成就？
三、核心准备建议（两个环节通用）
- 严格区分准备侧重点：Video Essay练即兴口语和镜头感（1分钟精简表达）；Admission Interview练深度对话和故事线（能展开讲5-10分钟的完整经历）。
- 设备与环境：两个环节都需提前调试摄像头、麦克风，背景干净，着装建议穿衬衫或西装外套（体现职业素养）。
- 淘汰率警示：ERM面试整体通过率不足30%，大量淘汰源于“机械背诵”和“答非所问”。真人面试环节尤其要听清追问，随机应变远比背模板重要。
- 反向准备：准备2-3个高质量问题反问面试官（如关于校友网络、CAPSTONE项目等），展现对该项目的深度研究。
