一、整体市场基本面：稳定韧性强，供需呈现结构性分化
多元产业布局与持续开放的经济政策，新加坡劳动力市场长期保持平稳运行。2026 年一季度整体失业率维持在 2.1%，本地居民失业率 2.9%，公民失业率 3.1%，整体失业水平常年处于低位
2026 年一季度新增就业岗位九千余个，本地居民就业规模同步提升，新增岗位集中在交通仓储、行政配套、公共管理领域；外籍就业增量主要来自制造与基建行业
薪资层面，2026 年全行业平均薪资涨幅预计维持 4% 至 4.3% 区间，不同赛道涨幅差异显著。医疗、先进制造领域薪资涨幅区间可达 10%-15%，AI、网络安全等紧缺技术岗位涨幅上限更高；传统金融、通用行政岗位薪资增长节奏相对平缓，整体收入水平与本地通胀、生产力提升保持匹配节奏
二、需求旺盛的核心行业赛道
1. 信息通信与数字科技行业 作为新加坡 “智慧国” 战略核心支撑板块，行业人才需求保持活跃，软件开发、数据分析、人工智能研发、云计算、网络安全等岗位常年处于人才供给不足状态，大量跨国科技企业、本土科创企业持续扩招
2. 金融与金融科技、绿色金融 新加坡作为区域金融枢纽，银行业、资产管理、合规风控岗位需求稳定增长，叠加 ESG 监管落地、绿色经济布局，可持续金融、碳管理、金融科技开发岗位持续扩容。金融科技应届生月薪中位数约 6000 新币，合规、风险类岗位中层薪资可达 7000-12000 新币。行业偏好兼具技术与金融复合背景人才，掌握中英文双语、熟悉东南亚跨境业务的求职者具备竞争优势，各类跨国资管、银行、金融科技初创企业常年开放校招与实习通道。
3. 生物医药与医疗健康 人口老龄化推动医疗体系持续扩容，临床研发、生物信息、医疗器械、公共卫生、护理等岗位需求逐年上升，政府持续加码生物医药科研预算，本土与跨国药企研发中心不断扩充团队。行业薪资增速表现亮眼，2026 年整体涨幅区间 10%-15%，具备研发项目、临床实验经历的求职者更容易获得优质岗位；医疗类岗位工作稳定性较强，长期职业发展路径清晰，适合计划长期定居发展的人群。
4. 先进工程、可持续设计与绿色产业 依托绿色发展国家蓝图，可持续城市设计、新能源、环境工程、半导体制造、自动化机器人工程岗位缺口持续扩大。基建、高端制造项目持续落地，硬件研发、工艺优化、智慧城市规划人才需求稳定。建筑设计、产品可持续设计、智能系统工程等方向匹配 SUTD 等院校培养方向，企业普遍认可在校项目制实习、科创实践经历，应届生起薪区间 4800-6500 新币，有产业项目落地经验者薪资上浮空间更大。
5. 跨境商贸、专业服务与物流 大量跨国企业将区域总部设立于新加坡，跨境电商、供应链管理、咨询、审计、人力资源专业服务岗位持续释放需求。熟悉东南亚市场、掌握中英双语的商务人才更受企业青睐，跨境电商相关岗位薪资较普通商务岗位存在一定溢价。
三、留学生就业优势
学历全球认可度高，双语与区域区位优势，政策对紧缺领域人才倾斜，双向职业发展路径可选
