澳大利亚式正式公布了2026-27财年联邦预算法案，这份预算被业内评为近十年倍受关注、极具看点的财政方案。总理与财长在预算案中强调，这不仅是一份“应对危机”的预算，更是一份“重建未来”的预算。
2026-27财年移民配额如何改变？
此次澳洲联邦政府在2026-27财年预算案中，正式确认未来永久移民配额将维持在18.5万人不变，其中超过70%的名额继续分配给技术移民类别，技术类配额达到132240个。
这次预算法案中还透露政府将改革永久移民打分制，这是自2012年来的首次大规模修订，目的是为了以更精准地筛选出能推动生产力发展、助力澳大利亚长期繁荣的移民。目前，近三分之二的技术类永久移民是通过打分制签证被选中的，累计帮助八万人拿到澳洲新身份。
而此次移民改革就要给出新的打分标准，调整各个维度的权重，重点提高英语、本地工作经验、紧缺职业加分权重，降低年龄分占比。希望通过打分制的形式挑选出来接受过更好教育、有更好技能的、更年轻的申请人。
哪些申请人会更受欢迎？
虽然目前新的EOI打分表还未公布，但从预算法案新透露出来的信息来看，预计会有这么几类申请人更受欢迎。
拥有高学历的人
澳洲的长期人才缺口，不只缺工人，更缺能推动产业升级的高学历人才，所以在新的打分表中，学历的权重大概率会提升（比如澳洲本地硕博、STEM 专业、紧缺领域学历的加分可能增加）。
该预算方案还包含一项承诺，即加快海外学历和职业资格认证流程，流程缩短六个月。方便高学历申请者认证。
拥有丰富工作经验的人
预算法案中表明，澳洲政府政府投入8520万澳元优化技能评估，7510万给TRA打造现代化评估系统，确保其申请人现有学历和实际行业经验能够被认可。
尤其对技工类申请人，评估 - 执照的简化路径，能让有实操经验的人更快拿到澳洲本地执照，直接匹配紧缺岗位。
拥有高收入的申请人
高收入人群往往与高技能挂钩，高薪说明其技能已经被澳洲市场认可，能直接为经济做贡献，完全符合 “填补长期技能缺口” 的目标。新的打分制可能将高技能量化为薪资，增加其打分权重。
技能门槛较高的申请人
此次技术移民配额占比超 70%，132,240 个名额分配给技术类，且境外名额优先给 “能解决长期技能需求的高技能移民”，就可以看出高技能人群的稀缺性，尤其 STEM、医疗、工程、数字技术等领域。这些领域的职业可能会获得更高的分数。
年龄较小的申请人
此次平分改革将重点关注教育并优先考虑年轻移民。年轻人未来为澳洲纳税、创造 GDP、参与社保体系的时间也更长，长期经济价值更高，政府也会重点考虑。
澳洲建筑、电工等技能类人才短缺
在2026-27财年联邦预算法案中，澳洲政府为了缓解建筑行业严重的劳动力短缺问题，将投入8,520万澳元，用于加快海外技术工人的职业技能评估及职业执照审批流程。
政府预计，这些改革可将技术工人进入澳大利亚职场的时间缩短六个月，并每年为建筑、电工等紧缺行业额外增加约4,000名技术工人。
机械维修工、焊工、通信电缆工、电工、水管工等技术类蓝领工种在澳洲市场的需求极大，未来这些职业的申请人优势也会逐步扩大。
