2026年7月1日起，澳大利亚将实施留学生打工政策更新，学期内工作时长上限从每两星期48小时提升至60小时，这一调整为在读学生提供了更充足的实践机会，也让不少同学开始关注如何在合规前提下，找到合适的兼职工作、了解当地薪资水平。在澳洲留学期间打工，不仅能补贴生活开支，更能提前积累本地职场经验，为后续职业发展打下基础。
新政核心解读：时长放宽，规则不变
此次调整的核心内容如下：
• 时长调整：学期内每星期工作上限从48小时提升至60小时，相当于每两星期额外增加12小时的工作时间，为学生提供了更灵活的兼职与实习安排空间。
• 适用范围：仅针对学期内的工作时长限制，课程假期期间的工作权利保持不变，学生仍可在非学习时段从事不限时长的工作。
• 生效时间：新政将于2026年7月1日起正式实施，实施后长期有效。
• 合规红线：新政并未改变其他签证条款，学生需始终保持签证状态有效，不从事超出签证条款的工作，也不接受低于法定标准的薪资。澳洲对留学生打工监管严格，违规行为可能面临罚款、签证取消甚至影响后续申请，因此选择正规渠道求职、了解合法薪资标准尤为重要。
正规求职渠道：从校园到社会的多元路径
澳洲留学生找工作的渠道多样，优先选择官方或平台背书的途径，能有效规避求职风险，同时匹配更优质的岗位资源。
1. 校园官方渠道（新手选择）
几乎所有澳洲大学都设有职业发展中心（Career Hub），平台会发布对国际学生开放的兼职、实习和校园岗位，比如图书馆助理、行政协助、学生活动志愿者等。这类岗位通常工作地点在校内，时间安排贴合课程节奏，部分岗位还会优先考虑本校学生，申请门槛相对友好。不少学校还会定期举办招聘会、企业宣讲会，直接对接本地企业的招聘需求，部分企业还会提供实习转正的机会。
2. 主流求职平台（覆盖广泛）
• Seek & Indeed：澳洲使用广泛的招聘网站，岗位类型丰富，从餐饮服务、零售店员到专业实习都有涉及，学生根据时薪、工作地点、岗位类型筛选合适的职位，部分岗位还会标注“欢迎国际学生申请”。
• Grad Connection & GradAustralia：更偏向毕业生和在校生的实习、校招岗位，不少企业会在平台发布不要求永久居民身份的岗位，适合希望积累专业相关经验的同学。
• LinkedIn：搭建职场人脉的重要工具，完善个人资料后，关注目标企业和行业前辈，主动投递岗位或参与线上行业交流，有时能获得内部推荐的机会。
3. 线下渠道（本地岗位优先）
澳洲的社区公告栏、商圈门店的招聘海报，以及当地的社区中心、职业介绍所，都会发布兼职信息。部分本地企业更倾向于接受线下面试，直接到门店询问招聘需求，有时能获得即时反馈，尤其适合餐饮、零售类的基础岗位。
