新的起步年薪（MAR）标准具体如下：
普通就业许可：从 34000 欧元提升至 36605 欧元，涨幅 7.66%；
关键技能就业许可：从 38000 欧元上调至 40904 欧元，涨幅 7.64%；
特定紧缺行业：医疗保健助理、家庭护理员、肉类加工工人、园艺工人等岗位，起薪年薪统一提高至 32691 欧元。
政策明确规定，企业若希望沿用旧薪资标准聘用员工，需在 2026 年 2 月 28 日前完成续签申请，逾期未办将自动适用新门槛。此次调整重点覆盖建筑、医疗、园艺、酒店业等劳动力缺口突出的领域，预计将进一步加剧优质岗位的竞争热度。
作为欧盟独一的英语国家，爱尔兰凭借独特的区位优势和经济活力，持续吸引全球人才涌入，其核心竞争力体现在：
高薪就业市场：科技（IT、软件开发）、制药、金融服务三大支柱产业聚集了苹果、谷歌、辉瑞等跨国巨头，计算机科学与信息通信技术专业毕业生 9 个月内就业率超 80%，75% 的从业者年薪可达 2.5 万 - 4.5 万欧元，12% 的高级人才年薪突破 4.5 万欧元，远超其他专业均值；
教育与就业衔接：17 所爱尔兰高校与中国 48 所院校共建 101 个中外合作办学项目，毕业生可享受本科 1 年、硕士 2 年的毕业后工签政策，格里菲斯学院等院校计算机专业就业率达 100%，毕业生多入职亚马逊、IBM 等企业；
安全宜居环境：常年位列全球安全国家榜单，自然风光与文化底蕴兼具，同时推出 “我们充满生机的岛屿” 计划，向移居偏远岛屿的居民提供高约 8.4 万欧元（约 66 万元人民币）住房补贴，降低定居成本；
欧盟红利加持：作为欧盟成员国，持爱尔兰工签可自由通行 27 个欧盟国家，职业发展空间覆盖整个欧洲市场；
包容移民政策：对技术专业人员准入门槛相对宽松，鼓励多元文化融合，新移民融入度评分位居欧洲前列；
紧缺行业机遇：土木工程、医疗护理、园艺等行业人才缺口显著，有 5 年以上土木或建筑工程经验者薪资可额外提升 38%，年均薪资近 5 万欧元。
