新加坡毕业留新:工签政策与永久居留条件解析
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刘炙清

新加坡毕业留新:工签政策与永久居留条件解析

2026-02-27...

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新加坡凭借优质的教育资源、开放的就业环境与完善的社会福利,成为众多中国学生赴海外攻读本科、硕士学位的热门选择。不少学生在规划留学时,会同步关注毕业后留新工作、长期居留的可能性,核心疑问集中在“毕业能否直接获得工签”“如何一步步申请永久居留”。

一、新加坡本科/硕士毕业后是否可获得工签

在新加坡完成本科或硕士学习后,**不能直接自动获得工作签证**,需按规定完成身份转换。

1.  毕业前后可申请**长期探访准证(LTVP)**,用于在新加坡境内求职,此准证不可用于工作。

2.  找到正式全职工作后,由雇主为申请人向新加坡人力部(MOM)申请**工作准证**,主流类型为**EP(就业准证)**、**SP(S准证)**。

3.  工作准证获批后,可合法在新加坡全职工作。

二、毕业后合法留新工作的路径

1.  **学生准证(STP)**:在读期间使用,毕业后失效。

2.  **长期探访准证(LTVP)**:用于毕业后留新求职,由移民与关卡局(ICA)审批,有效期通常为1年,不可工作。

3.  **工作准证(EP/SP)**:由雇主申请,获批后可全职工作。

-  EP:面向专业人才,有固定月薪要求,需满足学历、薪资、岗位匹配等条件。

   -  SP:面向中等技术岗位,有薪资门槛与雇主配额限制。

4.  **永久居民(PR)**:满足条件后可申请,获批后可长期在新加坡居留与工作。

三、申请工作准证(EP/SP)的基础条件

(一)EP(就业准证)

1.  学历要求:持有新加坡本地或海外认可的本科及以上毕业证书。

2.  薪资要求:2026年常规行业月薪至少5600新币,金融服务业6200新币;薪资标准随年龄递增。

3.  评估要求:需通过互补专才评估框架(COMPASS)计分制,获得至少40分。

4.  岗位与雇主:工作内容与学历、专业具备匹配性,职位为正式全职岗位;雇主在新加坡合法注册。

(二)SP(S准证)

1.  学历要求:大专及以上学历,或具备相关专业技能认证。

2.  薪资要求:2026年常规行业月薪至少3300新币,金融行业3800新币。

3.  配额限制:企业雇佣SP持有者不超过总员工的10%-15%。

4.  岗位与雇主:面向中等技术岗位,雇主需具备相应人力配额与申报资格。

四、申请永久居民(PR)需要满足的条件

新加坡本地本科及硕士毕业生,通常需先持有效工作准证工作一段时间,再向ICA提交PR申请。

1.  身份要求:持有有效EP或SP,在新加坡稳定工作。

2.  居住与工作时长:在新加坡有连续居住记录,EP持有者一般需工作满1年,部分公立大学硕士毕业生可豁免工作经验要求。

3.  经济与纳税:收入稳定,按时缴纳个人所得税,有正常公积金(CPF)缴纳记录。

4.  综合评估因素:

   -  学历背景、院校认可度

   -  工作行业、岗位稳定性

   -  在新居住时间、社会融入情况

   -  家庭关系(配偶/子女在新状况)

   -  年龄、纳税与公积金贡献

5.  申请流程:在线提交材料 → 移民局审核 → 补充材料(如需) → 获批/驳回通知。审核周期不固定,以官方处理进度为准。

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