上海市留学生落户政策（2025年底更新）核心标准：
- 世界前50名院校毕业生：全职来沪工作即可直接落户，无社保基数和缴纳时长要求（前500名院校博士享受同等政策）
- 世界51-100名院校毕业生：连续缴纳6个月社保，无基数限制
- 世界101-500名院校毕业生：连续缴纳6个月社保，基数需达到上年度上海社平工资1倍
- 世界500名往后院校毕业生：连续缴纳12个月社保，基数需达上年度社平工资1.5倍
院校排名直接影响落户难度，排名越高政策越宽松。
2026年上海三区人才储备计划
（一）青浦区（报名截止：2月25日）
招聘对象：QS世界大学排名前100的海外高校硕士及以上学历（2026年6月底前完成学历认证）
招聘方向：财经、信息技术、城市建设、综合管理四大类
选拔方式：不设笔试
福利待遇：硕士税前年薪约18-25万元，博士20-30万元协助办理上海落户提供安居住房支持聘期满一年后可参加区管国企定向招聘
（二）宝山区（报名截止：2月25日）
招聘对象：海内外全日制硕士及以上学历（无院校排名限制）
招聘规模：28人
招聘方向：重点产业、城市建设、综合管理、卫生健康、政法五大类
福利待遇：博士年收入约24万元，硕士约22万元（含社保公积金）优先提供公租房、人才公寓协助办理上海户籍或居住证储备期间安排轮岗锻炼同等条件下优先录用本区公务员和事业单位岗位期满优先推荐到区国有企业工作
（三）崇明区（报名截止：3月6日）
招聘对象：全日制硕士及以上（崇明籍可放宽至本科），年龄32岁以内
招聘规模：34个职位
招聘方向：技术岗和业务岗兼有（经济、法律、规划、管理等专业）
福利待遇：年薪约16-20万元优先协调公租房、人才公寓采取“边储备、边使用、边消化”管理模式鼓励考取本区岗位，优先推荐到区属国企工作
此政策特点：
- 留学生友好：三区计划均明确面向留学生开放，部分岗位不设院校排名门槛
- 落户联动：人才储备与落户政策紧密结合，提供落户协助
- 职业通道：储备期满后提供进入体制内（公务员、事业单位、国企）的优先通道
- 生活保障：普遍提供住房支持与有竞争力的薪酬待遇
- 专业匹配：岗位设置与上海重点发展产业高度契合
建议
- 目标明确的学生：可重点关注青浦区（对院校排名要求明确）
- 院校排名不占优的学生：宝山、崇明区提供更多机会
- 提前规划：意向留沪发展的留学生应尽早关注院校排名与专业选择
- 把握时机：注意各区报名截止时间，及时准备材料
