「香港优秀人才入境计划」。
这是香港一项历史悠久的、设有配额的、采用计分制的移民吸纳计划，旨在吸引高技术或优秀人才来港定居，以提升香港的竞争力。与「高才通」相比，「优才」更侧重于申请人的专业背景、工作成就、未来对香港的贡献潜力，而非硬性的收入或名校门槛。
一、 计划核心特点
- 无需事先获得聘用：与“高才通”类似，申请时无需香港雇主担保。
- 计分制选拔：设两套计分制度（综合计分制 & 成就计分制），大部分申请人通过综合计分制申请。
- 设有年度配额：目前为无配额限制（已取消，直至另行通知），意味着申请窗口非常开放。
- 甄选机制：达到分数（通常80分及格线）只是获得“入场券”。由“输入优秀人才及专才咨询委员会”进行甄选，考量申请人的背景、专业领域是否符合香港发展需要。
二、 申请资格（基本条件）
- 年龄：18周岁或以上。
- 财政要求：有能力负担本人及受养人在港的生活和住宿，无需依赖公共援助（通常提供资产证明）。
- 良好品行：无犯罪记录。
- 语言能力：具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
- 学历要求：通常要求具备学士学位或以上学历。在特殊情况下，能提供证明文件的良好技术资历、专业能力或经验及成就，亦可获考虑。
三、 计分制度（两种选择）
1. 综合计分制（适合绝大部分申请人）
满分245分，及格分80分。 根据年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等维度评分。
- 年龄(≤30分）：18-39岁优先。
- 学历/专业资格（≤70分）：博士学位/2个或以上硕士学位可得40分；如毕业于世界百强名校，额外加30分。
- 工作经验（≤55分）：10年或以上工作经验，其中5年担任高级职位，可得zui高分。如拥有不少于2年的国际工作经验，额外加15分。
- 人才清单（≤30分）：若申请人的专业符合香港公布的「人才清单」（如金融科技、数据科学、创新科技、资产管理等特定领域），可额外加30分，极大提高获批率。
- 语文能力（≤20分）：熟练掌握中英文可得20分。
- 家庭背景（≤20分）：有随行配偶及未成年子女可加分。
2. 成就计分制（适合优秀杰出人士）
满分245分，要么得0分，要么得245分。 适合获得国际或国 家 级奖项（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际级院士等）或能证明其工作得到同行肯定、对业界有重大贡献的人士（如行业终身成就奖）。
四、 优势与特点
- 续签灵活：续签时不需要一直受雇于同一家公司，只要证明已在港定居并对香港有贡献（如工作、创业、业务联系等）即可。
- 自由度高：在港期间可以自由工作、创业、转换工作，无需向入境处申请。
- 一人申请，全家受益：配偶和18岁以下未婚子女可以同时以受养人身份获得香港身份，享受香港的教育、医疗等社会福利。
- 通往永居：通常以“2+3+3”年模式续签（优秀人才可获“2+6”年），满7年后可申请成为香港永久性居民。
五、 申请流程
- 评估打分：根据综合计分制初步自评，确认分数（建议找专业人士复核）。
- 准备材料：整理个人身份、学历、工作证明、资产证明、文书（赴港计划书尤为重要）等全套文件。
- 在线递交申请。
- 获得档案编号。
- 进入甄选程序（此阶段可能耗时长，通常6-12个月）。
- 获发「原则上批准通知书」。
- 赴港面试（核实申请材料原件）。
- 正式获发签证。
- 激活签证，办理香港身份证。
六、 与「高才通」计划的核心区别
| 特性 | 优秀人才入境计划 | 高端人才通行证计划 |
|---|---|---|
| 核心目标 | 吸引有潜力的优秀人才，看未来发展 | 吸引已达成的高薪或名校毕业生 |
| 申请门槛 | 计分制，相对灵活综合 | 客观标准（高收入或百强学士学位） |
| 配额 | 目前无配额限制 | A、B类无配额，C类（毕业生）有年度配额 |
| 审批重点 | 综合背景、专业、赴港计划、对港贡献潜力 | 硬性收入或学历证明，审批较快 |
| 续签要求 | 需证明与香港的联系和贡献（较为综合） | 需证明已在港获得聘用或已建立业务（较为直接） |
| 适合人群 | 行业精英、专业人士、创业者、名校毕业生但工作经验/收入未达高才标准者 | 高薪人士、世界名校大学毕业生 |
七、 重要建议
- 精心准备赴港计划书：这是展示你专业能力、成就以及未来如何为香港做出贡献的关键文件，直接关系到甄选结果。
- 关注人才清单：如果你的专业恰好属于香港急需的“人才清单”领域，一定要申请加分，获批概率会显著提升。
- 专业评估：由于甄选存在主观性，建议在申请前进行专业的评估和材料指导。
- 官方网站：所有信息以 香港入境事务处 - 优秀人才入境计划官网 为准。
总结来说：
「高才通」更像是为已经取得“硬成就”的人开设的快速直通车。
「优才计划」则更像是一场综合评估申请者“软硬实力”和未来潜力的选拔赛。
