加拿大就业市场对国际学生友好，且移民政策持续优化，结合专业选择与地域规划，可大幅提升留加成功率，以下是实操指南，仅供参考，以实际情况为准。
1. 2025 加拿大紧缺行业与高薪专业
- 紧缺行业：医疗保健（护士、医生助理）、IT 与计算机（软件工程师、数据分析师）、工程（土木、机械、电气）、教育（幼教、中学教师）、农业与农业科技，这些行业职位空缺量占全国总空缺的 45%；
- 高薪专业（毕业生年薪中位数）：
本科：计算机科学 8.5 万加元，护理 7.8 万加元，工程 7.5 万加元；
硕士：人工智能 9.2 万加元，金融 8.8 万加元，石油工程 8.6 万加元；
- 推荐院校与专业：
护理：范莎学院、百年理工学院（就业率 95%+，可直接注册护士）；
计算机：滑铁卢大学、西蒙菲莎大学（Co-op 资源丰富，就业渠道广）；
工程：麦吉尔大学、阿尔伯塔大学（行业认可度高，薪资待遇优）。
2. 就业提升关键：本地经验 + 资源利用
- 带薪实习（Co-op）：优先选择含 Co-op 的专业，滑铁卢大学 Co-op 学生平均积累 16 个月工作经验，毕业后就业率超 98%；部分院校（如多伦多大学）提供 PEY 实习项目（12-16 个月），薪资可覆盖部分学费；
- 课余打工：国际学生每周 可打工 20 小时，假期无限制，时薪 15-25 加元；建议选择与专业相关的兼职（如计算机专业做编程助理，护理专业做护工），积累本地经验；
- 资源利用：院校就业服务中心可提供简历修改、面试指导、企业内推机会；关注 Seek、Indeed 等求职平台，参与校园招聘会（每年 9-10 月、2-3 月），主动投递简历。
3. 移民路径：3 类主流方式适配不同需求
- 联邦技术移民（FSW）：适合语言能力强（雅思 4 个 7）、工作经验丰富的学生，需通过 EOI 评分（满分 120 分，及格线 67 分），紧缺专业 + 加拿大工作经验可加分，审理周期约 6-12 个月；
- 省提名计划（PNP）：zui适合国际毕业生，不同省份政策不同：
- 安大略省（ONP）：硕士毕业生无需工作经验即可申请，紧缺专业（IT、工程、护理）优先邀请；
- 不列颠哥伦比亚省（BCPNP）：国际毕业生类别，需有 1 年本地工作经验，紧缺专业可加速审理；
- 大西洋四省（AIP）：zui宽松路径，毕业于指定院校，无需工作经验即可申请，审理周期 3-6 个月；
- 联邦经验类移民（CEC）：适合在加工作 1 年以上的学生，语言要求较低（雅思 4 个 6），审理周期 4-8 个月，成功率高。
4. 移民规划时间线（以本科毕业生为例）
第 1-4 年：完成学业，期间积累 Co-op 或兼职工作经验，考取雅思 4 个 7（紧缺专业可放宽至 4 个 6）；
第 4 年毕业：申请 3 年毕业工签（PGWP），入职紧缺行业企业，积累 1 年全职工作经验；
第 5 年：根据自身情况选择 PNP 或 CEC，提交移民申请，同时准备无犯罪记录、体检报告等材料；
第 6 年：获得永久居留权（PR），满足居住要求后可申请公民身份。
