H-1B抽签规则，正式改为了 “按工资级别权重”（Weighted Selection）抽签。
先说蕞核心的变化：取消单纯的随机抽签，改为基于工资级别（Wage Level）的加权系统。
生效时间是：2026年2月27日，正好赶上明年3月的抽签。
简单说就是：工资越高，抽中的概率越大。
四个等级，对应的“权重”大致为：
Level 4（顶薪大佬）： 4次抽签机会，保送名额。
Level 3（中坚力量）： 3次抽签机会，基本稳了。
Level 2（职场主力）： 2次抽签机会，还得拼拼。
Level 1（应届白菜）： 1次抽签机会，听天由命。
这意味着，如果是刚毕业的学生，拿个基础薪资的offer，那就是在陪太子读书。另外，从本月中旬起，H-1B及其家属的社交媒体要被强制审查。你要上交过去 5 年所有的账号，包括注销掉的。你的点赞、你的转发、你在知乎的小作文、你在朋友圈发的牢骚，全是审查范围。如果你哪天手滑点了个不该点的赞，或者5年前吐槽过一句美国政策，对不起，拒签没商量。哪怕你把号注销了，也会被扣上“不诚实”的帽子。
事已至此，给大家几点建议：
1）刚入读的学生，努力提升个人实力，尽早开始找工作，争取拿到高薪offer；
2）谈薪阶段，薪酬等级比年包更重要。如果薪酬水平能在level 2，即使总体年包低一些，也更合适，因为可以帮你多争取一次机会。
3）检查自己的社交账号，点赞、评论、还有发的内容，是否有不恰当的内容。
