一、6 分制核心框架：留学生的移民准入密码新西兰技术移民 6 分制是国际学生实现居留权的核心评估体系，需通过 “基础指标 + 经验加分” 组合达标，同时满足年龄、语言等硬性条件。2025 年现行规则中，分数由两部分构成：
技能指标三选一：博士直接 6 分，硕士 5 分，本科 3 分；或职业注册（如医生、工程师）获 3-6 分；或薪资达中位数 3 倍直接 6 分。
工作经验补分：5 年内每 1 年新西兰合规工作经验加 1 分，较多 3 分。例如硕士（5 分）+1 年工作经验（1 分）即可凑满 6 分。
基本门槛包括：55 岁以下、雅思 6.5 分（英语国家学历可豁免）、12 个月以上全职工作 Offer（薪资达中位数 33.56 纽币 / 时），以及无犯罪记录与健康证明。
二、2026 新政变革：留学生迎来 “加速通道”
2026 年 8 月生效的新政对留学生大幅让利，核心调整集中在四方面：
学历加分跃升：新西兰硕士首次与博士同享 6 分满分，无需工作经验，持合规 Offer 即可直接申请居留，且不限制专业领域。
经验要求缩短：本科 / PGD 毕业生需 1 年本地工作经验（原 3 年），海外本科毕业生需 1.5 年经验即可达标。
薪资评估灵活化：取消申请时薪资达标要求，改为经验积累期薪资符合标准即可。
新增两大途径：技工群体可通过 “4 级学历 + 4 年经验（含 18 个月本地）” 申请；高技术人才凭 “5 年经验 + 2 年本地 + 1.1 倍中位数薪资” 获批。
三、留学生实操指南：从专业选择到身份落地
（一）专业选择：锚定紧缺领域
新政下绿名单职业仍具优势，工程（移民率 82%）、医疗（75%）、IT（70%）为 TOP3 选择：
Tier 1 快速通道：小学教师、注册护士、软件工程师等持资格证即可直接申居留，无需经验。
技工新机遇：电工、木工等 4 级学历持有者，可通过专属途径实现移民，时薪达 35-45 纽币。
•（二）学历规划：硕士成较优解对比不同学历路径：学历类型现行分数新政分数所需工作经验新西兰硕士5 分6 分0 年新西兰本科3 分5 分1 年海外硕士3 分5 分1 年
•需注意：“专升硕” 可能因无本科学位受限，需提前通过 NZQA 做学历评估。
•（三）工签与居留衔接
•留学生毕业后可获 3 年开放工签，期间需完成：进入 ANZSCO 1-3 级技术岗位；确保薪资达标（当前中位数 33.56 纽币 / 时）；硕士毕业生直接递交申请，本科需满 1 年经验后提交。
四、风险规避与趋势预判
•政策衔接：2025-2026 过渡期内，在读生可按旧政申请，建议优先锁定绿名单岗位。
•雇主合规：需确认雇主为认证资质，避免 Offer 无效风险。
•长期趋势：新西兰在欧美收缩移民时逆势放宽，凸显对技术人才需求，但 “红色名单” 职业将排除新途径，需提前核查职业分类。结语6 分制新政通过学历提分、经验减负构建了 “留学 - 就业 - 居留” 的快速通道，硕士毕业生与紧缺专业人才成为较大受益者。留学生需以 “专业选对 + 经验凑足 + 政策踩点” 为核心策略，方能在 2026 年政策红利期实现身份突破。
•更多资讯，欢迎联系我们！
