第五梯队，区域头部城商行总行
比如北京银行、上海银行、宁波银行。它们的地域化特征比较明显，像北京银行本地生源占比超70%，上海银行要求沪籍或者是长三角高校背景。不过双非院校的留学生能通过“紧缺专业通道”投递。薪资方面，北京银行总行管培年薪18 - 22万，比分行高50%，就是晋升有点慢，平均5年才能升到中层。
第四梯队，腰部股份制银行和邮储总行
像邮储银行、平安银行、光大银行。邮储总行行政能力测试占比80%，金融学考题深度快赶上CFA一级了，解决户口的概率大概60%，首年年薪20万。平安总行招聘用线上AI测评+线下压力面试，偏爱有券商、基金实习经历的候选人，年薪25万+，但业绩考核特别严。
第三梯队，头部股份制银行总行
比如招商银行、中信银行、兴业银行。招商总行每年招聘规模大概200人，在股份制银行里算蕞多的。笔试重点考逻辑推理，图形题占25%。管培生首年薪资25~30万，不过得轮岗2年。中信总行招聘人数不到50人，特别喜欢有科技背景的，信科岗占30%。招聘采用AI面试+案例分析双重筛选，年薪能到25万左右，但是淘汰率超80%。
第二梯队，四大国有商业银行总行
按难度从高到低排，就是建设银行>工商银行>农业银行>中国银行。建行总行笔试通过率才5%，经济类考题占40%，还涉及中级宏微观计算，像金融市场部这种核心部门，年薪能到25 - 30万。工行总行行测设计得很特别，融入了“任务情境化”，就好比模拟银行项目推进。综合知识这块，公基占比30%，年薪大概20万左右。中行总行英语题超多，占笔试40%，有5篇阅读理解呢。涉外业务岗优先录取QS100院校的留学生，年薪18 - 22万左右。
递一梯队，三大政策性银行
也就是国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行。它们招聘走的是公wu员考试那套机制，得考行测、申论，还有无领导小组面试。像进出口银行涉外岗，还得加个外语能力测试。这竞争有多激烈呢？平均报录比超过1:300。农发行因为福利好，应届生年薪能有20 - 25万左右，竞争蕞猛，有些岗位甚至要求六级600分以上，或者雅思7.0。它们招人还偏爱小语种，像阿拉伯语、西班牙语这些，还有理工科里的能源相关专业，以及国际金融复合背景的留学生，占比超40%。
