12月3日，美国国务院发布蕞新公告：
自12月15日起，H-1B主申请人及其家属（H-4）将被纳入强制性的“线上社交媒体审查”（online presence review）范围。
这意味着——除原本已在审查范围内的F、J 学生及交流访问学者外，未来涉及 H 类工作签证的人群也必须接受同等级别的社交媒体审查。
一、F、J 类签证早已进入高强度社交媒体审查
2025年5月27日起，美国驻华使领馆因系统调整暂停了近一个月的学生签证预约。预约恢复后，领馆将社交媒体审查正式纳入 F、J 类申请的面签流程，审查力度明显提升。
当前社交媒体相关要求主要包括：
·必须如实提供所有列表中要求提供社交媒体账号
未按要求提供者可能面临：
DS-160 表被退回被
CHECK要求补件补充社交账号
甚至直接遭遇拒签
·须将社交媒体隐私权限调整为“公开”
全部社交媒体账号设置为公开（public），以便领事官员直接查看线上内容。
·社交媒体内容被纳入安全审查范畴
领馆会将申请人的线上言论、动态、简介与申请材料进行比对，用于审查：
安全风险
信息一致性
是否符合申请签证类别的身份要求
二、此次调整对中国留学生意味着什么？
F、J 类原本就处于高强度审查范围，此次政策虽非首次实施，但趋势愈发明显：
美国正在将“社交媒体审查”制度化、常态化、全签种化。
这意味着，留学生在不同阶段都需关注自己在公共平台上的言论和动态。
三、F、J类留学生务必注意：
参加面签前全面排查所有社交账号是否存在风险内容，如涉及政治敏感话题
删除无必要或可能被误解的争议信息，如夸大身份、学历、工作经历
保证发布内容与签证类别的“身份一致性”
避免被误判为“移民倾向过强”，如找工作、求 sponsorship、长居美国等
不得出现与申请表、简历、学校记录不一致的信息
四、H-1B 申请人注意：
这是 H-1B 类型签证首次被明确纳入社交媒体审查，H-1B 虽属于允许“双重意图”的签证类别允许有移民倾向，但领馆仍会通过线上信息比对申请人的工作岗位、薪资、雇主信息是否与材料一致，以判定申请人的真实性与安全性。
注意：
LinkedIn 信息与雇主材料、申请材料保持完全一致
切勿发布与签证身份相冲突的兼职、创业内容
避免发布涉及政治、安全等敏感信息
切勿展示任何违反签证身份的活动
