今年，港五高校对实习证明的审核力度明显收紧，尤其是港大、港理工这类对实践经验要求高的院校，“凑材料” 的做法不仅没用，反而可能成为申请路上的 “绊脚石”。
之前总有人觉得，实习经历只要写在简历上，就能给申请加分。可现在港校的审核标准已经明明白白摆在那：没有有效证明的实习，等同于 “无效信息”，甚至会让招生官怀疑你的诚信，直接影响申请结果。
就拿港大商学院来说，它对实习材料的审核细到让人心服口服。不是你说自己做过实习就算数，官网明确列出了只认四种证明材料：
要么是有公司抬头纸、盖了公章、负责人签名，还附带岗位描述的实习证明；
要么是已经签署好的实习合同；
要么是能证明公司发过工资的银行流水；
再不就是让带教人用公司官方邮箱发的推荐信。
这四样里要是一样都拿不出来，这段实习经历不仅帮不上忙，反而可能成为减分项。
更关键的是，港大可不是只看材料表面，真的会 “打电话核查”。之前就有同学拿到了 conditional offer，本来就差一步换 firm offer，结果因为实习材料被查出问题，没能换成正式 offer，整个申请直接黄了。这种因为 “水实习” 功亏一篑的情况，实在太可惜了。
不光是港大，港理工的部分专业审核也不含糊。尤其是那些明确要求全职经验，甚至可以接受 “非高分申请人” 的项目，对实习真实性的把控更严。这类项目本来就看重申请人是否真的有业界实践经历，所以要求的材料也更具体：除了带公章的实习证明，还可能要考勤记录、工资流水，有些情况下甚至需要提供社保记录。要是你只是跟公司 “口头约定” 做过实习，没有这些实打实的材料，很容易被识破，申请直接被打回重审都是常有的事。
可能有同学会问：“我那段实习是真的做了，就是材料没那么全，这怎么办？”
其实不用太慌，港校的审核虽然严格，但并不死板。比如带教人没有公司邮箱，没法用官方邮箱发推荐信，只要你能提供证明他真实身份的辅助材料 —— 像公司官网的个人介绍截图、他的工作名片之类的，招生官也会认可；再比如你之前在海外考的托福、雅思，校方有时候会让你出示当时的签证或出入境记录，这也是合理的要求，只要如实提供就行。
一直以来，我都在跟申请港校的同学强调：对很多专业来说，实习的重要性甚至超过语言成绩。如果你的目标是港大、港理工这类看重实践经验的院校和项目，与其花大量时间去卷GRE分数，不如沉下心来，找一份能真正学到东西、还能拿出完整证明材料的实习。毕竟分数只是 “敲门砖”，真实的实践经历和能佐证的材料，才是打动招生官的关键。
所以在填申请材料之前，建议大家先问自己一句：“这段实习经历，我能拿出证据证明它真的存在吗？” 如果答案是否定的，别犹豫，直接删掉。这不是可惜，而是在保护自己 —— 与其让 “水实习” 成为申请的隐患，不如用真实、有分量的经历，给招生官留下靠谱的印象。申请港校本就不易，别让侥幸心理，毁了自己之前所有的努力。
