什么是德国双元制？
双元制职业教育模式是指将在职业学院的学习与在企业的职业培训或实践融合在一起的一种学习模式。这种模式在德国企业中应用广泛，是德国经济腾飞的秘密武器，被称之为德国的“国宝”。德国前总理默克尔曾在2013年新年讲话中将德国职业教育视为德国成功的标志之一。
所谓双元，是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个场所的培训， 一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。双元制是一种国家立法支持、校企合作共建的办学制度，即由企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。该模式是德国职业技术教育的主要形式，在德国的企业中应用很广，近几年也被我国的一些企业借鉴或采用。
中国正在逐步借鉴德国的双元制教育体系，倡导工匠精神，推动中国工业化进程由低端加工转向高端制造，中德人才培养交流计划暨德国双元制职业教育项目应运而生。
本项目在教育部倡导的工匠培养计划指导下发起并在中国各级学校中开展合作，项目旨在搭建中德文化交流的平台，让更多的中国学员能亲身体验“德国制造”、工业4.0的工匠精神。由国内合作学校推荐优秀的学生赴德带薪进修，留学０.７-3.5年，顺利完成学业并取得德国官方机构颁发的职业 资格证书和德国职业学院毕业证书，进入德国企业工作，工作合同到期后，可以选择继续续签工作，或进入德国大学深造，也可选择回国就业，成为行业专家。
申请条件
年龄：不同专业有适配范围
- 大部分专业年龄要求18-35周岁
- 康养护理专业放宽到18-40周岁
学历：绝大部分都能满足
- 高中（中专）及以上学历
- 不要求专业对口
边学边赚 + 零风险就业
如果说“低门槛”是入场券，那双元制的好处才是真正的吸睛点。
校企联合
双元制的核心是“企业+学校”共同培养：一半的时间在企业实训（比如护理专业去医院实操，酒店管理去酒店轮岗），一半的时间在职业学校学理论（专业知识、理论等）。
每月拿补贴
双元制不仅不收学费，学生每个月还可以拿到德国企业约1000欧元补贴（约8000元人民币），日常开销完全能覆盖。
毕业拿offer
毕业拿“职业资格证书+毕业证书”双认证，德国企业认可度高，毕业就能拿offer。
就业福利拉满
如果说培训期是“低投入”，那毕业后就是“高回报”，简直是“打工人理想型”。
- 就业保障
毕业=就业，而且和德国公民“同工同酬“；每周工作不能超过40小时，周末双休；每年30天带薪休假。
- 高薪待遇
毕业后平均月薪约3000欧元（约2.4万元人民币），每年还能涨5%-10%，部分岗位还有13薪。
- 永居轻松
毕业后在德国工作满 2 年，就能申请永久居留（绿卡）；住满 5 年申请入籍。
