近年来，欧亚主要留学目的地国家为吸引国际人才，纷纷推出利好政策，为留学生从毕业到就业搭建了顺畅的桥梁。
欧洲：务实的人才保留策略
· 德国：毕业生可获得长达18个月的找工作签证，找到符合专业资质的工作后即可申请欧盟蓝卡或工作签证。德国企业对工程、IT、自然科学等专业的国际毕业生需求旺盛。
· 法国：获得硕士及以上学位的留学生，可申请一年的临时居留许可（APS）用于找工作或创业。法国政府对在法创业的留学生提供了相应的扶持政策。
· 荷兰：推出"求职年"（Orientation Year）政策，为毕业三年内的留学生提供一年时间在荷求职。荷兰的英语环境友好，国际化企业众多，为留学生提供了丰富的就业机会。
· 北欧国家：瑞典、丹麦、芬兰等国为留学生毕业后寻找工作提供了充足的时间，通常为6-12个月。这些国家在IT、环保技术、生命科学等领域就业机会较多。
亚洲：紧密的产学结合模式
· 日本：通过优化"特定活动"签证，为留学生毕业后留日求职创造了便利条件。日本企业尤其青睐在工程、技术类专业的中国留学生。
· 新加坡：公立大学毕业生深受本地雇主欢迎，就业机会众多。新加坡作为区域总部聚集地，为商科、IT等专业的留学生提供了广阔舞台。
· 韩国：为高端大学毕业生和特定专业人才提供了优惠的签证政策。韩国的文化产业、电子科技产业对相关专业留学生吸引力较大。
职业发展的多元路径
留学生在欧亚国家的职业发展呈现出多元化趋势：有的进入当地跨国公司，有的在中资企业海外分部任职，还有的利用当地创业政策自主创业。这种多元化的职业选择，让欧亚留学价值得到了很大程度的发挥。
