最近，越来越多的同学咨询： “怎样才能在日本找到工作？”
无论是已经在日本留学，还是计划赴日的同学，如果想未来留在日本工作，提前规划至关重要。
01、语言能力
想要在日本顺利就业，扎实的日语能力是基本条件。虽然大多数日本企业不会要求外籍员工像日本人一样精通敬语和复杂的表达，但需要满足以下核心要求：
日常及商务场景的流畅交流（能清晰表达观点、参与会议讨论）；
准确理解日语文档、邮件及商务资料；
口语自然输出（面试、汇报、团队协作时能自信表达）
建议语言证书：
至少取得JLPT N2（基础商务日语水平）
推荐冲刺N1（大幅提升竞争力，尤其适用于文科、服务业等岗位）
02、专业水平
在日本求职时，专业能力要求因行业而异。
高门槛行业如投行、管理咨询等，往往需要顶尖学历背景和深厚的专业知识储备，这类岗位的选拔标准极为严苛。
而大众服务业如酒店、餐饮等领域，则更看重实操经验和应变能力，对理论知识的硬性要求相对较少。
特别值得注意的是，工程技术类职位通常要求申请者的专业背景与岗位需求高度匹配。
另外，日本职场普遍重视专业资格认证，同学们可以根据发展方向考取相应证书可显著增强竞争力。
03、建议
可以多利用大学的“就业中心”的相关资源；
主动拓展在日本的人脉（校友会、行业交流会）；
保持开放心态，逐步适应日本的职场文化。
04、就职型语言学校推荐
