2025年英国签证政策

英国签证政策会不断更新，在申请前请以官方发布的信息为准。

近期英国签证政策的核心变化主要集中在：

1. 提高各类签证申请费及医疗附加费（IHS）。
2. 大幅提高工作类和家庭类签证的最低收入门槛。
3. 限制部分签证持有者的家属陪伴权利（如研究生课程以下的学生签证）。
4. 全球商务流动签证的活跃使用（替代原首席代表签证，路径更多元）。
5. 电子化程度不断提升，流程简化。

一、 普遍适用的重大变化

1. 费用全面上涨（2024年最新）

自2024年4月4日起，英国大幅上调了大部分签证类别的申请费和医疗附加费。

• 医疗附加费（IHS）：从每年£624上涨至每年£1,035。学生和青年流动计划签证的优惠费率从£470上涨至每年£776。这是一笔在签证期内需要预付的巨额开销。
• 签证申请费：多数工作签证、学生签证、家庭签证的申请费上涨了15%-20%。例如：
• 工作签证（Skilled Worker Visa）：主申请人申请费（3年以内）从£625涨至£715（境外申请）。
• 学生签证：从£363涨至£415（境外申请）。
• 访问签证：从£115涨至£120（标准2年多次）。

影响：显著增加了所有申请人的经济负担。

2. 优先服务变化

• 由于全球申请量激增，英国签证与移民局（UKVI）会不定期暂停或调整优先服务（如5个工作日出签）和超级优先服务（24小时出签）的 availability。申请时需要查看当时是否提供这些付费加急选项。

二、 工作类签证重大改革（2024年4月4日起实施）

这是近年来工作签证领域最重大的调整，旨在减少移民数量。

1. 技术工作签证（Skilled Worker Visa）

• 最低薪资门槛大幅提高：
• 一般门槛：从每年的£26,200大幅提高到£38,700。
• “新入职者”门槛（适用于26岁以下、正在接受专业培训的学生等）：从£20,960提高到£30,960。
• 稀缺职业清单（Shortage Occupation List）优惠取消：原有的20%薪资折扣已被取消，取而代之的是一个设有较低薪资门槛的“移民薪资清单（Immigration Salary List）”，但清单上的职业数量已大幅缩减。
• 职业标准分类（SOC Code）更新：采用了2020年版的新职业代码，部分职业的代码和定义发生变化，申请时需特别注意。

影响：对于雇主和潜在申请人来说，薪资要求变得非常苛刻，许多中低收入岗位将无法再通过工作签证途径招聘海外员工。

2. 家庭类签证（Family Visa）

• 最低收入要求提高：为配偶、伴侣等办理家庭团聚签证，英国担保人的最低年收入要求从£18,600大幅提高到£29,000。未来，这一数字还将分阶段继续提高，最终达到与技术工作签证相同的£38,700（预计在2025年初）。
• 过渡条款：在2024年4月11日之前已经提交申请或已持有家庭签证需要续签的人士，可能仍适用旧的政策（具体需查看官方细则）。

影响：使得通过家庭团聚途径移民英国的难度急剧增加。

三、 学生签证相关变化

1. 限制研究生以下课程学生携带家属

• 新政：自2024年1月起，就读研究生（硕士）以下水平课程（如学士学位、预科课程）的国际学生，将不再被允许携带家属（配偶、未婚伴侣、未成年子女）。
• 例外：只有攻读研究生（研究型硕士或博士）学位的学生，才可继续为家属办理陪读签证。

影响：旨在减少通过低级别课程进行“连锁移民”的数量，主要影响了攻读本科及以下课程的学生家庭。

2. 学生签转工作签的限制取消

• 利好政策：已经取消了毕业生签证（PSW）持有者找到工作后必须转申技术工作签证的限制。这意味着毕业生可以有更充足的时间寻找合适的工作。

四、 其他重要签证路径更新

1. 全球商务流动签证（Global Business Mobility）

此类别已全面取代了旧的“海外首席代表签证”，为跨国企业调动员工到英国提供了多种路径，包括：

• 高级或 Specialist 工作者（Senior or Specialist Worker）：替代原公司内部调动签证。
• 英国扩张工作者（UK Expansion Worker）：用于在英国建立新分公司或子公司。
• 海外服务供应商等。
  该路径要求申请人与海外实体有紧密联系，并由有资质的英国雇主担保。

2. 毕业生签证（Graduate Route，即PSW）

• 政策基本保持稳定，允许在英国完成学位的国际学生在毕业后留英2年（博士毕业生为3年）寻找工作，无技能级别和薪资要求。