新西兰政府突发宣布：
改革技术移民政策！
首先，本次改革中，
新西兰技术移民（SMC）六分制
有调整！
- 大学学历加分 ：部分大学学历加分提高， 新西兰境内完成的学历加分幅度更大 ；
- 新西兰工作经验要求降低 ：大部分申请者 所需新西兰工作经验由3年降至2年 ；
- 薪资评估调整 ：取消申请居留时必须支付中位工资的要求，改为 在规定的新西兰工作经验期间维持中位工资即可；
- 这些调整预计 将在2026年中期生效 ，帮助企业更灵活地留住人才，同时鼓励高技能人才选择在新西兰长期发展。
下图为 当前技术移民六分制 与 改革后新政策 对比， 标橙 为改动部分。
与此同时，
新西兰经济增长部长Nicola Willis
与 新西兰移民部长Erica Stanford 表示，
自 2026年年中 起，
将新增两条居留途径：
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技能工作经验途径 （Skilled Work Experience pathway）
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面向 从事技术岗位 的移民；
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需具备 至少五年直接相关工作经验 ，其中 至少两年在新西兰工作 ；
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并且 薪酬达到至少1.1倍中位数工资 。
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技工与技术人员途径 （Trades and Technician pathway）
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面向 从事指定技术岗位 的移民 ；
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需持有 4级或以上相关学历 ；
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并具备 至少四年与学历相关的技术工作经验 ，其中 至少18个月在新西兰工作 ；
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薪酬 达到或高于中位数工资 。
留住所需劳动力、吸引高技能工作者…
“但仍要确保新西兰人被优先雇用！”
据悉，此举旨在让 更多新西兰企业能够吸引并留住他们所需的劳动力 。
新西兰经济增长部长Nicola Willis表示，技术熟练且经验丰富的移民在 弥补劳动力缺口 方面发挥着重要作用，从而帮助企业发展。
“企业告诉我们， 一些移民即便拥有关键技能和丰富经验，却很难获得居留权 ，因为本地劳动力中并没有这些技能和经验。 ”
“ 我们正在解决这个问题。”
新西兰移民部长Erica Stanford表示，新西兰政府正努力在 吸引高技能工作者 与 合理管理移民数量 之间保持平衡，并确保 新西兰公民在就业中仍被优先考虑 。
“这项举措有助于企业获取推动经济增长所需的技能和经验，同时在可能的情况下 优先雇用新西兰人 。
“ 这些变化是我们推出的一系列灵活而精细的移民解决方案的一部分。 ”
“部分职业将有额外限制”
具体清单明年年中公布！
据悉， 技能工作经验途径 （Skilled Work Experience pathway） 旨在帮助雇主留住那些已在新西兰经济中作出贡献，并展现出价值的经验型员工。
技工与技术人员途径 （Trades and Technician pathway） 则承认在一些行业中， 实际操作技能和次学位层级的学历 具有重要价值。
“为了确保新途径聚焦在最需要技能和经验移民的领域， 部分职业将附加额外的资格限制 。”
有关这些职业及其要求，以及符合技工与技术人员途径的职业清单，将 在2026年年中开放前公布 。
“缩短本地学历工作经验要求
更快获得居留权！”
Stanford表示：“我们还将 缩短持有新西兰大学学历的移民在本地工作的时间要求 ，使他们更快获得居留权。这是为了进一步鼓励人们来新西兰学习，并在毕业后继续贡献。”
与此 同时，Willis部长今日还发布了NZ政府“增长战略” （Going for Growth） 工作计划的最新进展，重点在“ 人才培养 ”方面。
更新的重点包括两个核心要素：
第一，确保新西兰的技能与教育体系达到世界一流水平；
第二，确保移民体系能够补充本地人才供应链，吸引所需的技能和人才，推动企业长期发展。
