随着澳大利亚逐渐成为全球人才争夺战的重要战场，2025年澳洲就业市场呈现出明显的结构性特点：一方面众多行业面临严重人才短缺，另一方面技术移民政策向紧缺职业倾斜。
澳洲劳动力市场303个职业存在显著缺口，部分行业年薪超过20万澳元。
最新数据显示，澳大利亚信息与通信技术行业从业者以206,117澳元的平均年薪位居各行业之首，较排名第二的银行、金融与保险行业高出近3.8万澳元。
01 澳洲就业市场现状，高需求与高薪资并存
2025年澳大利亚劳动力市场面临严峻的人才短缺问题。根据Jobs and Skills Australia发布的《2025年移民劳动市场报告》，全国范围内有303个职业存在显著缺口。
这种短缺现象涵盖了医疗、教育、建筑、IT及蓝领技工等多个领域。人口老龄化、基础设施扩建、技术革新等因素，持续推动对海外劳动力的高需求。
澳大利亚会计师公会政策与 Advocacy 主管表示：“这种短缺不是周期性的，而是结构性的，需要持续引入海外人才来填补市场缺口。”
从薪资水平看，澳大利亚各行业薪酬差距明显。信息与通信技术（ICT）行业以平均年薪206,117澳元位居榜首，银行、金融与保险行业以168,238澳元紧随其后。
科学技术行业（含科研机构及技术服务领域）平均年薪为150,265澳元，建筑与贸易服务业为133,908澳元，农业、采矿与能源业则为129,660澳元。
02 五大高薪紧缺行业，海外人士的机会领域
医疗保健行业
医疗健康领域是澳大利亚最紧缺人才的行业之一。2026年前预计新增约249,500个工作机会，增长率达14.2%。
到2035年，澳大利亚护士缺口预计接近80,000人。老年或残疾人护理人员更是位居紧缺职业榜单首位。
医疗行业的薪资待遇也颇具竞争力。全科医生平均薪资较高，但入门门槛也相对较高。注册护士细分领域如精神科、急诊科护士紧缺度尤为突出。
信息技术行业
IT行业是澳大利亚当之无愧的“薪资天花板”，平均年薪高达206,117澳元。软件开发工程师和开发程序员均位列紧缺职业榜单。
网络安全专家（Cybersecurity Specialists）因网络攻击事件频发被列为“关键基础设施保护类职业”，薪资较行业平均水平高40%，并且移民审批优先级提升。
随着企业数字化转型加速，预计2025年以后IT岗位需求将增长35%，尤其在云计算、人工智能及区块链领域。
建筑与工程行业
政府计划在2025-2029年新建120万套住房，推动了对建筑与工程人才的巨大需求。
建筑项目经理、项目建筑师、土木工程师等相关职业持续紧缺。电工、木工等技工类职业也长期短缺。
薪资方面，建筑与贸易服务业平均年薪为133,908澳元。矿业工程师薪资范围更是高达160,000澳元/年。
教育行业
教育领域是澳大利亚另一个人才紧缺严重的行业。小学教师和中学教师均位列紧缺职业前三位。
教育改革与教师短缺现象促进该领域成为稳定发展职业，并已被列入中长期技能清单。
蓝领技工行业
蓝领技工在澳大利亚收入不菲，甚至超过一些白领工作。数据显示，具备专业资质的起重机操作员平均收入达226,653澳元，显著高于项目经理岗位的薪酬水平。
卡车司机、汽车修理工、钳工、金属加工工等技工类职业均位列紧缺职业榜单。
但别高兴太早了，所有这些技术工种都要求英语过关，英语不能低于5分。
想去澳洲找到工作，说一句不中听的话，不会英语的话就把自己的路堵死了。
03 求职与移民策略，如何成功赴澳就业
对于海外人士而言，选择正确的职业路径至关重要。优先选择中长期清单职业，如上面指出的软件工程师、土木工程师等。
其次，提升英语能力至关重要，雅思越高越好，4个7分可以获得更多移民加分。
于此同时，积累相关工作经验也很重要，部分职业需要1-2年经验才能通过评估。
结合州担保政策可以提高成功率，如塔州、南澳对社工需求高。对于愿意前往偏远地区的申请人，可以获得额外移民加分，提高获签机会。
考虑留学移民路径也是一个选择，在澳大利亚选择紧缺职业相关课程（如护理、IT、工程），毕业后通过职业评估+工作经验申请移民。
04 未来趋势展望
职业专家Rebekah Di Blasi指出，高薪酬岗位通常具备三个核心特征：直接创造经济价值（如销售、研发类岗位）；承担特殊风险或责任（如危险品运输、精密设备操作）；需要持续更新的专业技能（如人工智能应用、区块链技术）。
对于海外申请人来说，这意味着选择正确的职业路径并结合自身背景不断提升技能，同时提高英语能力，才是获得高薪工作和快速移民的关键。
不仅传统高薪职业如IT和医疗继续领跑，蓝领技工的职业收入也令人惊艳——资深起重机操作员年收入可达226,653澳元，远超许多大学毕业生。
对于澳大利亚的就业市场，你怎么看？
