这个问题应该因人而异，如果你是希望能够大展宏图，有一番作为闯出一片天成为一个佼佼者，那么就回国。国内这边，卷，竞争激励，突出能力主义者。当然还有家庭背景也很重要。。。。。。 回国发展的优势与挑战
优势：
市场潜力：
中国新兴行业（互联网、新能源、 AI 、金融科技等）发展迅速，机会多且薪资涨幅可能更高。
人脉与家庭支持：
熟悉国内环境，依靠家庭和社会关系网络更易获得资源。
政策倾斜：
一线城市（如上海、北京、深圳）对海归有人才引进政策（落户、创业补贴等）。
挑战：
竞争激烈：
国内名校毕业生及海归数量庞大，需突出自身优势（如日语 + 专业技能）。
职场文化差异：
可能面临加班、人际关系复杂度高等问题。
薪资落差：
部分行业起薪低于日本，但长期增长潜力需结合行业选择。 但是日本就不同，日本可以求到一份相对安逸的工作并不难，不用和别人卷的头破血流。大家齐步向前走，都是那个样子，求安逸，求边界感，可以留在日本就职。因为采取的社会模式，就是缩小贫富差，富也富不到哪里去，穷也穷不到哪里去。
- 留在日本就职的优势与挑战
优势：
职业发展机会：
日本在某些领域（如汽车制造、电子科技、机器人、动漫游戏等）全球领先，适合相关专业学生深耕。
国际化企业（如丰田、索尼、软银等）或外资企业可能提供国际化平台。
薪资与福利：
起薪相对稳定（应届生约 20-25 万日元 / 月），福利体系完善（保险、年金、补贴等）。
长期居留路径：
工作满一定年限后可申请永住（通常需 10 年，高度人才签证可缩短至 1-3 年）。
生活质量：
社会环境安全、公共服务便利，适合喜欢秩序和稳定生活的人。
