大家都觉得今年求职难，并非都是错觉。
国家统计局数据显示，2025年高校毕业生达1222万，加上往届未就业的，形成超1500万青年求职“洪峰”，7月青年失业率更是冲到全年峰值。
很多企业靠 “暑期实习→直转正”的路径完成招聘 ，正式秋招岗位变少，字节、腾讯、美团等大厂把 “提前批+实习转正”合并 ，7月就启动投递，晚一步都没机会。
1、“985本科+QS前10”照挂不误
这届秋招的“地狱模式”，早在年初就露了苗头。4月提前批悄悄启动，7月大批企业直接敞开申请通道，曾经的“秋招”硬生生被拽成“夏招”，时间线又早又长，难度却像坐了火箭般往上冲。
如果说以前的秋招是不紧不慢，卡着秋风的步伐拉开序幕，那么现在的“秋招”就仿佛穿上了风火轮。 传统认知里的9月秋招开放，已经现在的9月成为了不少大厂的秋招收尾时间
有人在社交平台吐槽：“非985本科， 就算是海硕也直接被卡简历 ？现在就业市场是把非9本判‘死刑’了吗？”
原以为985本科的同学能轻松点，结果社交平台上一片哀嚎—— 双9背景投大厂，照样逃不过被拒的命运 。
就连“985本科+QS前十硕士”的顶配选手，也逃不过“被挂日常”！还有人被逼到苦中作乐，玩起了抽象梗： “再不上岸，我可就‘下海’了！”
2、考公“低就”也没那么容易
这几年就业形势放缓，越来越多的海归也加入了考公大军。
从上海市公务员局公布的2024年拟录用名单，也不难看出 被录取的留学生几乎全是顶尖名校背景。
曾经，留学生考公确实是“康庄大道”，优势一抓一大把，可这两年， 定向选调对留学生缩紧；公检法、海关、移民管理局等岗位，无论文凭多硬都不能报；考部分省考职位，政审要补一堆证明，还要看留学目的地是不是友好国家。
福利散去，追逐的人群却未减少，“高学历海归低就基层”的新闻越来越多： 耶鲁毕业生当大学生村官、哈佛博士去街道办、斯坦福博士考乡镇公务员 ……
更“违和”的是，不少中产家庭跟随潮流送孩子出国留学，转头毕业后又跟随潮流，逼孩子考公！
有网友分享，本科英语、硕士TESOL，雅思8.5分，想当雅思老师发挥专业优势，父母却非要他考公，说这才“体面稳妥”。可英语专业能报的公务员岗位少之又少，竞争还激烈，压力大到失眠。
3、读研避险，求职却更难了
为了躲开本科学历求职难，很多人选择申研考研“曲线救国”，可没想到研究生毕业，求职压力更大了。
2023年，研究生毕业人数从86.2万跳涨到101.5万，到了2025年，研究生毕业人数暴增至117万。不少高校里， 研究生人数甚至超过本科生，出现了倒挂现象。
以前考研是“千军万马过独木桥”，现在成了“逆向考研”，有人从双一流高校考去普通本科，就为混个研究生学历。可这种“为考研而考研”的操作，只会让学历越来越“不值钱”。
另一方面，硕博毕业生的期望月薪高达12083元，几乎是本科生的两倍；但企业却觉得，研究生和本科生的能力没拉开差距，没必要花高价招聘。“期望高、供给多、需求少”的矛盾，让研究生就业压力像滚雪球一样越滚越大。
其实，无论是找工作还是考公，申请一年制硕士都要明确目标： 想找工作就入学前用留学生身份冲秋招，针对目标职业选课选项目，包装适配的简历。
想考公就优先选学校，名气越大越占优势，专业尽量跟内地专业目录名称一致，避免后续报考时“专业不对口”。
当下的秋招和求职环境确实不算宽松，时间提前、竞争激烈，但难不代表没机会。
与其被焦虑困住，不如早点理清目标，毕竟，求职是一场“信息战+准备战”，只要找对方向、提前布局，你未必是被卷的那一个！
