留学生的就业竞争力不仅取决于学历背景，还与当地的就业市场、政策支持、文化适配性密切相关，英国与香港的留学生在本地就业和回国就业方面呈现不同的优势与挑战。
本地就业 ：英国的就业市场对国际学生的 “包容性” 正在提升，但竞争依然激烈。优势行业集中在金融（伦敦金融城）、科技（曼彻斯特、爱丁堡）、创意产业（伦敦），其中金融行业的薪资最高，投行分析师岗位起薪约 4-6 万英镑 / 年，科技行业的软件工程师起薪约 3-5 万英镑 / 年。但英国企业对 “签证成本” 较为敏感，部分中小企业因不愿承担工作签证的担保费用（约 1000-2000 英镑 / 年），更倾向于招聘欧盟公民或英国本地学生；此外，语言障碍和文化差异也是留学生的挑战，比如在面试中需熟悉英国的 “行为面试” 模式（如 STAR 法则），且需具备较强的跨文化沟通能力。不过，PSW 签证为留学生提供了 2 年的 “缓冲期”，学生可通过实习积累经验，提升竞争力，比如一名在伦敦国王学院攻读市场营销硕士的学生，通过 PSW 签证在伦敦的一家公关公司实习 6 个月后，成功转为正式员工。
香港的就业市场对国际学生更 “友好”，尤其是金融、法律、科技行业。香港作为国际金融中心，对金融人才的需求旺盛，投行分析师起薪约 3-5 万港币 / 月，会计师事务所的审计岗位起薪约 2-3 万港币 / 月；科技行业（如金融科技、人工智能）近年来发展迅速，腾讯香港、阿里巴巴香港的软件工程师起薪约 3-4 万港币 / 月。香港企业对 “内地背景” 的留学生尤为青睐，因为他们熟悉内地市场，能帮助企业拓展内地业务，比如一名在香港大学攻读法律硕士的学生，因同时具备香港法律知识和内地法律背景，毕业后进入香港的一家国际律所，负责跨境并购案件。此外，IANG 签证的 “无工作要求” 和 “续签宽松” 政策，让留学生有更多时间寻找工作，据香港入境事务处数据，2023 年香港非本地毕业生的本地就业率约 65%，高于英国的 50%（英国高等教育统计局数据）。
回国就业 ：英国 G5 和香港八大的学历在国内就业市场均认可度较高，但存在 “行业偏好” 差异。金融行业（如投行、基金公司）更青睐英国 G5 的学历，尤其是牛津、剑桥、LSE 的毕业生，认为其具备更扎实的理论基础和全球视野；互联网行业（如字节跳动、阿里巴巴）则更认可香港八大的学历，因为香港留学生更熟悉内地互联网生态，且实习经历多与内地企业相关。薪资方面，英国 G5 毕业生在国内金融行业的起薪约 25-40 万人民币 / 年（如中金公司分析师），香港八大毕业生约 20-35 万人民币 / 年；互联网行业的起薪则相近，约 15-25 万人民币 / 年。此外，香港留学生因地理位置近，可在寒暑假回内地实习，简历上的 “内地实习经历” 更丰富，而英国留学生的实习经历多为海外，部分国内企业对其 “适配性” 存在顾虑。
综合来看，若计划在本地就业，香港的优势更明显（就业率高、政策宽松）；若计划回国就业，英国 G5 在金融行业更具优势，香港八大在互联网行业更适配，学生可根据目标行业选择留学目的地。
