一、 H1B 申请步骤回顾 ：
1 、获得美国雇主提供的工作机会；
2 、通过查询 State Wage Agency (SWA) 或者其他调查获知工作的现行工资 (Prevailing Wage) ；
3 、递交 Labor Conition Application (LCA) 申请，并获得劳工部的批准；
4 、填写移民局 H-1B 表格，准备好雇主出具的申请书；
5 、将准备完毕的并已经签好字的所有申请资料递交到移民局。
二、 2018 年工作签证 H1B 申请季需要知道的事情？
1 、移民局什么时候开始 2018 年工作签证 H1B 申请季？
通常移民局 USCIS 都是每年的 4 月 1 日开始接受下一年的 H1B 的申请，不过 2017 年 4 月 1 日是一个星期六，所以，移民局应该是 4 月 3 日开始 2018 年申请季。
为什么是 2018 年呢？因为移民局的财年是从每年的 10 月 1 日开始的，而移民局是提前 6 个月，也就是 4 月 1 日开始接受新财年的申请，所以是 2018 年 H1B 申请季。
2 、 2018 年 H1B 配额（ H1B 2018 Quota ）
虽然每年都有人呼吁增加工作签证的配额，但是每年都是 8 万 5 千的配额（至少到目前都没有变化，我们会随时注意最新消息，及时更新的），其中的 2 万给了美国大学毕业的硕士。
然后由于美国和新加坡、智利两国之间有协议，这 8 万 5 千配额中，有 6 千 8 百名额是给新加坡、智利这两国的公民的，所以实际上大部分朋友参加的抽签的配额是 78,200 。
3 、 2018 年工作签证 H1B 申请季会抽签吗？
这个问题现在只能说有非常大的可能会抽签，具体要等到明年申请前才能有详细的数据分析。
4 、什么时候开始准备合适？
一般来说，可以分几种情况：
1 ）学生签证 F1
如果你明年毕业，那你马上应该开始打听一下你准备找的实习 intern 和 co op 的公司是否支持（ sponsor ） H1B ？如果你打算先用你的 CPT 或者 OPT 工作，最好先打听清楚，因为这是一条需要提前准备的路。
2 ）境外工作的专业人士
如果想用 H1B 签证工作，对于你们，最容易的做法是你在美国有主要分部的跨国大公司的工作，内部申请的时候问清楚是否有在美国分公司工作的机会，在抽签开始之前申请美国公司的职位。记住，可能很多人排在你的前面，所以策略自己掌握。
3 ） H4 和 L1 签证等其他签证
你们已经生活在美国，所以你们的做法和 F1 学生一样，寻找支持 H1B 签证的工作，面试，要求办工作签证。
5 、申请费多少？
根据不同的情况，申请费可以从 1,600 美元到 7,400 美元。下面是 2017 年的价目表：
通常情况下，提供 H1B 的公司应该支付前四项费用，第五项加急费雇主和你都可付，第六项一般是雇主提供所需表格，你来付钱。
至于工作签证持有人的配偶的 H4 签证，一般公司都不会付的。
三、现行工资 Prevailing Wage 的解释
现行工资 Prevailing Wage 标准由劳工部的相关规则来定义，指在该工作所处的区域内，从事相同或相似的工作的工人的平均工资水平。
雇主必须保证支付 H-1B 雇员高于以下两条标准的报酬：
1 、雇主支付给其他拥有类似经验和资格的员工的工资水平，或者
2 、该工作所处地区的现行工资标准，由城市统计区 (Metropolitan Statistical Area ，或者 MSA) 和狭义的大城市统计区 (Primary Metropolitan Statistical Area ，或者 PMSA) 定义。
四、影响现行工资标准的因素：
1 、职位
同一机构，其他条件相同，博士毕业生做 scientist 的就比博士后的现行工资标准高。移居美国指南原创，转载请注明出处。
2 、教育背景要求和工作经验要求
3 、职位描述
4 、工作地点
比如同样背景的人申请同样条件的职位，如果一个是在东部波士顿，一个是在中部的哥伦布，那波士顿的现行工资标准就要高于哥伦布的。
5 、雇主性质，如学术机构、政府机构或私人机构
所以，有时候雇主不愿意出太高的工资，毕业生又非常需要工作签证，就需要和雇主协调修改职位描述，工作经验要求等资料来调和。
五、常用的查询 Prevailing Wage 的网站：
当你在限额爆满之前，提交了你的工作签证申请之后，移民局将对所有收上来的 H-1B 签证申请进行电脑随机抽签，首轮抽签将抽取 2 万个高级学位 H-1B 名额，未被抽中的申请将进入 6.5 万个常规 H1B 名额的第二轮抽签。
一旦确定没有被抽中的申请人，移民局将会退还申请费。
对于不受 H1B 名额限制的工资签证申请，移民局将在之后继续接受递交材料，包括下面四类（延期、换工作、已有工签换雇主、已有工签申请第二工签）。
