它主要针对中等职业教育（约15-18岁的学生），旨在培养高技能的专业人才。以下是其核心特点：
1. 双元制的核心结构企业实践（约70%时间）：学生在签约企业（如大众、西门子等）接受岗位培训，由师傅（Meister）指导，学习实际操作技能，并领取培训津贴（通常每月500-1200欧元）。职业学校理论（约30%时间）：每周1-2天或集中模块化学习，课程包括专业理论、通用知识（如德语、数学）及职业伦理。
2. 适用领域覆盖350多种国家认可的职业，
主要集中在：技术类：机电工、汽车技师、IT专业人员
商业类：零售专员、银行职员服务类：护理、酒店管理
手工业：木匠、烘焙师
3. 关键优势就业保障：约60%-70%的学员毕业后被培训企业留用。低成本高回报：企业承担培训费用，学生获得收入，避免债务压力。
标准化认证：通过行业协会考试（如IHK/HWK）后获全国通用职业资格证书。灵活发展路径：可继续深造成为技师（Meister）、工程师，或申请应用技术大学（FH）。4. 申请条件与流程学历要求：通常需完成9-10年义务教育（如德国中学Hauptschule/Realschule毕业）。
语言要求：德语B1-B2水平（需通过测试）。
