香港医院管理局 2025 年招聘

一、招聘详情与岗位要求

1. 1岗位类型与薪资

• 注册护士：公立医院起薪 2.3 万港币 / 月，私立诊所资深护士年薪可达 40 万港币以上，需通过香港护士管理局注册考试。专科护士（如肿瘤科、手术室）薪资高 20%，需 2 年以上临床经验。
• 管理岗位：护理部主任年薪超 80 万港币，需持有 MBA 或医疗管理证书。

1. 2申请条件

• 学术要求：高考成绩超一本线 150 分 +，英语单科 130+；国际生需 A-Level AAA（含生物 / 化学）。港大医学院的 “临床研究项目” 为学生提供参与真实医疗研究的机会，如 “脑出血后用药评分” 工具的研发。
• 语言能力：需通过粤语测试（本地医院）或英语雅思 6.5（国际医院）。

二、职业发展与政策支持

1. 1晋升路径

• 临床路径：护士→专科护士→高级护士，薪资每 5 年增长 30%。
• 管理路径：护理部主任→医院行政总监，需考取香港医院管理学院认证。

1. 2政策红利

• 大湾区机会：参与 “大湾区青年就业计划” 可获政府津贴，如深圳港大医院招聘香港护士，月薪 2.8 万港币 + 补贴。
• 国际执业资格：香港护士注册证可直接申请英国、澳洲工作签证，如英国 NHS 招聘香港护士，起薪 3.5 万英镑 / 年。

三、申请策略与备考建议

1. 1材料准备

• 学术材料：中英文成绩单、毕业证公证件、护士资格证扫描件。
• 实习证明：提供三甲医院实习证明（如香港玛丽医院 “暑期见习计划”），需注明护理时长与职责。

1. 2面试技巧

• 临床问题：常见问题如 “如何处理医患纠纷”，需结合香港医疗体系作答（如引用《香港医院管理局服务宪章》）。
• 专业术语：熟悉 “循证医学”“临床试验设计” 等术语，英文面试需流畅表达。