皇家墨尔本理工大学就业率怎么样？全球第 15 ？
皇家墨尔本理工大学就业率怎么样？一个学生就业能力强，那归功于个人。一个学校毕业生整体就业能力强，那就可能归功于培养模式了。
在分析原因之前，先问你个问题：哪种学习，你更喜欢？是前沿理论的研究探讨，还是 边学边实践，学习实用上手的扎实工作技能？ 如果是后者，那 RMIT 的教学方法非常适合你哦！
而 RMIT 这套强调实践学习相结合的教学方法，正是为 RMIT 的同学们毕业后就业打下了坚实基础。这也就是为什么 RMIT 毕业生就业能力强的原因。
光这几句话，也许还比较难理解，没事 ~ 我们一步一步来解释，先看看 RMIT 毕业生就业优势的详细分析 ~
RMIT 毕业生就业优势
根据 QS2018 全球大学排行榜， RMIT 的毕业生就业率全澳第 2 ，全球第 15 。而澳洲政府教育部的数据显示， 2017 年 RMIT 毕业生的雇主满意度为 87.3% ，位居全澳第 7 。其中， RMIT 的毕业生在 基础知识 以及 专业知识 方面得分较高，这意味着 RMIT 的学生拥有相当不错的基础素质和扎实的专业能力。
这都是因为 RMIT 一直以来采用“实践学习相结合”的教学模式。这种教学模式让 RMIT 的毕业生不仅能学习和锻炼业界所需的知识和能力，并且与业界建立联系，拓展了自己的职场人脉，毕业后自然受到雇主的青睐。
RMIT “实践学习相结合”的教学模式
RMIT 倡导“实践学习相结合”的教学模式 （ WIL Work integrate learning ）在设置课程时注重学以致用，为同学们提供各种形式实践机会，比如说实习、企业合作项目、导师项目等等。
比如说， RMIT 与 Dior 迪奥合作，设立学生导师项目，让各专业的同学都能获得 Dior 精英人士的指导。同学们不仅能跟着导师接触到，并从中学习实用的知识，同时也更加确定未来职业方向。其中，学习时尚与纺织材料设计营销专业的 Johanna 同学说，“ 我一开始不太清楚毕业后要做什么，不过导师给我很多建议，我最终找到了职业方向！ ”
RMIT&Dior 合作学生导师项目
同时， RMIT 与各行业的巨头紧密合作，了解当前业界最新动态以及用人需求，并在课程里针对性地设置相应教学内容，让同学们能够掌握当今企业最重视的专业能力。 与 RMIT 合作的企业包括迪奥 Dior 、阿迪达斯 Aias 、宝马 BMW 、德勤会计律师事务所 Deloitte 等。
通过实践，同学们可以
· 将所学的知识应用到实践中，加深对知识的理解和运用
· 锻炼工作基本能力，如解决问题能力、团队合作精神、沟通能力等
· 提前了解职场文化，熟悉职场规则
· 建立职场人脉关系网
· 了解你今后可能从事的行业，从而更好地确定今后的职业方向
· 拥有一份更优秀的履历
当今最受雇主青睐的员工素质有哪些？
这种教学方法，同学们怎么看？
Alex 之前在 RMIT 学习商科（经济与金融）本科课程。在学习期间，他在澳洲国家交通委员会实习。在实习期间， Alex 不仅对澳洲的交通运输行业、政府机构办事规则有了深入的了解，同时还锻炼了数据分析的能力。 他认为这些知识和经验对于毕业找工作非常重要，而且是无法从书本上学到的。
Leroy 是 RMIT 信息科技硕士 (Master of IT) 的毕业生，如今是 RMIT 的一名研究工程师。在开始硕士课程学习前， Leroy 对 IT 一无所知。但是，通过两年的学习，他不仅掌握了专业的知识，而且在 RMIT 的 VXLab 与澳洲联邦银行合作的项目中一展身手，为联邦银行的机器人编写代码。
在项目中的出色表现，让他赢得了 RMIT 教授的赏识，因此也获得了在 RMIT 工作的机会。 Leroy 觉得， 学习期间的实践，让他不仅能在真正的工作环境中磨练自己的专业技能，同时也拥有机会与业界的企业建立联系，展示自己的能力，这对于找工作来说非常重要。
另外， Elise 在学习视觉营销文凭课程中，为澳洲连锁时尚品牌 Supr é设计橱窗展示布置； Dana 和 Bonnie 参与跟微软合作的火星移民城市设计项目…
如果你喜欢 RMIT 的这种教育模式，那就来申请 RMIT 的课程吧！
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