1. 育儿与家庭支持
（1）儿童津贴（児童手当）
- 发放对象：0~18岁儿童（高中毕业前），包括在日外国居民。
- 金额：
- 第1、2胎：每月1万日元（约490元人民币）。
- 第3胎及以上：每月3万日元（约1460元人民币）。
- 改革：2025年起取消家庭收入限制，无论收入高低均可领取。
（2）生育补助
- 一次性生育补助：怀孕满4个月可领取42万日元（约2万元人民币）。
- 企业额外奖励：部分企业提供生育奖金，如：
- 第一胎50万日元，第二胎50万日元，第三胎200万日元，累计最高可达6600万日元。
（3）育儿休假制度
- 育儿假补助：父母可休最长1年产假，现行补助为工资的67%，2025年将提高至80%（相当于到手工资100%）。
- 男性育儿假促进：目标2030年男性育儿假取得率达85%。
2. 医疗与健康保险
（1）国民健康保险
- 覆盖范围：留学生、外国居民均可加入，医疗费用政府承担70%~80%。
- 保费：约2000日元/月（留学生）。
（2）高额医疗费减免
- 每月医疗费超过一定额度可申请减免，减轻大病负担。
3. 教育支持
（1）学费减免
- 国立/公立大学：年收入低于270万日元可申请全额减免。
- 私立大学：政府补贴30%，部分学校提供额外减免。
（2）奖学金
- 文部科学省奖学金：博士生每月最高27.5万日元（含学费）。
- JASSO奖学金：自费生每月4.8万~7.3万日元。
4. 养老与退休金
（1）国民年金（基础养老金）
- 领取条件：缴费满10年，65岁后可领取。
- 金额：2025年全额缴费40年者，每年约83.17万日元。
（2）厚生年金（企业职工养老金）
- 雇主与雇员各负担一半，退休后按月领取。
5. 就业与劳动保障
（1）工资补贴
- “106万日元壁垒”补贴：企业为年收入超106万日元的员工支付社保，政府补贴最高50万日元/人。
（2）外国人就业支持
- 特定活动签证：留学生毕业后可申请1年求职签证。
- 高度人才签证：快速永住路径，配偶可自由工作。
6. 其他福利
（1）故乡纳税（ふるさと納税）
- 捐赠抵税：向地方捐款可获特产回礼（如和牛、海鲜），相当于变相减税。
（2）住房补贴
- 企业福利：部分公司提供员工住房补助或低价宿舍。
总结
日本的福利政策体系兼顾家庭、医疗、教育、养老、就业，尤其注重应对少子老龄化问题。对于外国人，医疗、留学、就业支持较为友好，但部分政策（如博士生生活补助）正逐步收紧。
