一、哪些学校可能要求面试？
1）顶尖大学或竞争激烈的院校
常春藤盟校及 Top 30 院校：如哈佛、耶鲁、斯坦福等，通常采用校友面试（Alumni Interview）或招生官面试，但面试并非强制，部分学校会注明 “Optional” 或 “By Invitation Only”。
特点：面试更注重考察学生的综合素质、沟通能力、价值观，而非学术成绩。例如，耶鲁大学的校友面试旨在了解学生的兴趣、经历和个性，而非重复申请材料中的内容。
2）特定申请阶段或项目
早申（ED/EA）阶段：部分学校可能优先安排早申学生面试，如芝加哥大学、西北大学等。
艺术、音乐等特殊专业：如罗德岛设计学院（RISD）、伯克利音乐学院，可能要求作品集面试或现场试演，以评估专业能力。
3）公立大学或部分州立大学
通常不要求面试：如加州大学系统（UCB/UCLA）、德州大学奥斯汀分校等，更依赖标准化考试成绩、GPA 和课外活动。
例外情况：部分公立大学的荣誉项目（Honors Program）可能邀请面试，如密歇根大学荣誉学院。
二、面试的类型和形式
1）按面试官分类
校友面试（Alumni Interview）：由校友志愿者进行，常见于私立大学，形式较灵活，多为非正式对话（如咖啡面试、线上聊天）。
招生官面试（Admissions Officer Interview）：由学校招生办公室工作人员主持，可能在校园内或招生展会上进行，问题更聚焦于申请材料和学校匹配度。
第三方机构面试：如 Initial View、Vericant，部分学校（尤其是接受国际学生较多的院校）会要求提交第三方面试视频作为补充材料（如波士顿大学、东北大学）。
2）按形式分类
一对一面试：最常见，通常持续 15-45 分钟。
小组面试：如麻省理工学院（MIT）可能采用小组活动形式，观察学生的团队合作能力。
视频或电话面试：国际学生多通过 Skype、Zoom 等平台进行。
三、面试的准备建议（如需面试）
1）提前了解学校和专业
研究学校的价值观、课程设置、课外活动，准备 “为什么选择我们学校” 等常见问题。
2）梳理个人经历和文书
面试中可能被问及文书中的故事或活动细节，需确保表述一致，并准备更深入的扩展（如 “参加模拟联合国对你的影响”）。
3）练习常见问题
行为类问题：“描述一次你克服挑战的经历”“你的优缺点是什么”。
价值观问题：“你如何定义成功”“你最重视的社会问题是什么”。
创意问题：如芝加哥大学曾问 “如果给你一个星球，你会如何设计它”。
4）展现真实自我
避免背诵答案，用具体事例体现个性。例如，若热爱环保，可分享组织校园回收项目的经历和感悟。
5）注意礼仪和细节
线上面试需测试设备、保持背景整洁；线下面试注意着装（休闲正装为宜）、准时到达、礼貌问候。
