格力电器董事长董明珠近日在公开场合抛出的"绝不用海归派"言论，犹如一记重锤砸向留学生群体，引发全网热议。
在谈及人才培养战略时，董明珠抛出惊人之语："海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是"。此言一出，舆论哗然。作为执掌千亿级企业的掌门人，其言论迅速突破企业用人范畴，演变为对全体留学生的群体污名化。新京报锐评直指要害：这种"脱离现实的海归原罪论"，暴露出企业决策者视野的局限性，更与明星企业家应有的社会担当形成强烈反差。
就在董明珠发表争议言论同期，格力正在英国曼彻斯特大学等海外高校开展校招活动。
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中国英国商会最新调研显示，86%的在英留学生家长将"跨文化适应能力"视为核心收获，这种文化融合力正是全球化时代最稀缺的软实力。
而英国高等教育统计局2023年数据更揭示：人工智能（21%）、新能源技术（18%）、生物医药（15%）三大专业，恰与我国"十四五"规划重点发展领域高度契合。
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当部分人仍将留学等同于"镀金"时，新一代留学生早已完成角色蜕变：
他们中有在牛津实验室攻克电池技术的科研新锐，有在硅谷孵化器培育AI项目的创业先锋，更有扎根西部支教传播国际教育理念的青年教师。
在数字经济时代，具备国际竞争力的人才结构，需要本土经验与国际视野的深度融合。
对于中国制造的转型升级而言，或许需要的不是画地为牢，而是以更开放的胸襟拥抱世界。
