依据基本方针，新制度适用范围限定于人力极度匮乏的产业领域。与现行技能实习制度有别，新制度准许外国人才在工作一至两年后更换工作单位，而技能实习制度原则上禁止此类“跳槽”。
为达成“育成就劳制度”与“特定技能”的协同运作，方针分别阐释了二者的共通理念及各自执行办法。作为共同事项，为防范在日外国人才未履行纳税义务便离境，方针明确外国人才及其接收企业均有责任缴纳所得税与社会保险。此外，依据特定技能制度，若外国人才因妊娠或分娩需休假，相关时长将从最长五年的居留期限中予以扣除。此举措与现行技能实习制度规定相仿。
“育成就劳制度”拟定于2027年6月前正式施行。政府将依据专家会议研讨结果，于本年度内确定接收外国人才的具体数额及其他相关事宜。
❎ 技能实习制度：实习期内不得转职，期满需回国。
✔️ 育成就劳制度：工作一至两年后可自主转职，在留时长原则上为三年，进一步筛选后，若符合特定技能1号要求，在留时长最多可延长至五年；若满足特定技能2号标准，还可享受家属陪同及就业方面的优待。
未来趋势：性价比与灵活性双驱动
那么，日本热门大学的申请要求又是什么呢？今天我们先来带大家看这几所帝国大学
1.东京大学
平均GPA3.5以上
文科：日语N1
理科：日语N2、托福90分/托业900分以上
院校背景：211/985更有优势
优势专业：全学科
平均学费：2.7W+RMB
专业设置:9大方向，68个专业。特色专业:医学、药学、农学、通信、IT、化学、环境工程等专业。
2.京都大学
平均GPA3.4以上
文科：日语N1
理科：日语N2、托福90分/托业900分以上
院校背景：211/985的工程类院校更有优势
优势专业：全学科
平均学费：2.7W+RMB
专业设置:10大方向，107个专业。特色专业:生物、商学、传媒学历史学、心理学等专业。
3.大阪大学
平均GPA3.4以上
文科：日语N1
理科：日语N2、托福85分/托业800分以上
院校背景：211/985的工程类院校更有优势
优势专业：工学、医学
注:阪大英文项目无文科，所有英文项目都需要内诺。是日本唯一一所研究生(预科)需要考试的院校。
