新政消息，美国移民局签证新规

新规对留学生的影响 新规还为国际学生提供了很多便利，对于那些希望从学生签证转为H-1B签证的外国人，他们可以在提交H-1B申请后，延长毕业后工作的许可一年，从而避免因等待新签证而出现就业空窗期。 扩大免抽签H-1B的适用范围 新规明确，非营利和政府研究组织将被定义为以研究为“基本活动”的机构，而非此前“主要从事”或“主要任务”的模糊标准。 同时根据新规定，如果50%以上的时间都在为这些符合条件的机构提供关键支持工作，那么即使不是直接受雇于这些机构，也将有资格申请免抽签H1B。 重新定义“专业职位” 对“专业职位”（specialty occupation）进行重新定义，要求受益人所需学位领域与职位职责之间必须存在直接关系，某一专业职位也许可以接受多个领域的学位，但笼统宽泛的专业就不能算作是“专业职位”。 只要申请人能够证明自己的专业学位直接关联岗位需求，那么就允许跨专业申请H1B。 授权就业“Cap-Gap”的自动延期 将Cap-Gap截止日期从现在的10月1日，延长至来年4月1日。 原来，如果持有者的H1B申请已经被批准，但因为OPT已经结束，而H-1B身份尚未生效，可能会遇到身份合法性的问题。 新政能够确保申请人在H1B申请审批期间，能够合法地留在美国工作 即使因为RFE等问题导致中签者H1B未能在10月1日前获批，也能正常工作至来年4月，在这期间等待H1B批准。 创业给自己申请工作签证 简化以前持有 H1B 签证人员的申请流程，并允许一些对申请组织有控制权的人自己申请签证。 如果受益人拥有超过50%的公司股权，可以为自己申H1B。 不过，其初次申请和初次延期的有效期将被限制为18个月。期满后，如果公司符合要求，可以申请续签。